Seo специалист (Яндекс ПФ) | iGaming
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных SEO-шников в прибыльной нише iGaming. Однако строгие требования к локации (только Москва) и отсутствие указанной зарплаты снижают общий балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жестким требованием к опыту работы с ПФ (от 5 лет), спецификой ниши iGaming и необходимостью проживания в Москве. Требуется наличие свежих подтвержденных кейсов и глубокое понимание алгоритмов Яндекса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ нише iGaming для специалистов с опытом от 5 лет и экспертизой в ПФ зарплаты обычно выше среднерыночных по SEO и могут достигать 250 000 - 400 000 рублей в зависимости от KPI. Рыночный медианный уровень для Senior SEO в Москве составляет около 180 000 - 220 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Seo специалист (Яндекс ПФ) | iGaming
Ищем сильного SEO специалиста , который возьмёт на себя продвижение проектов под Яндекс
Что нужно делать
• Разрабатывать и внедрять SEO-стратегию под Яндекс
• Выводить сайты в топ по gambling-запросам
• Контролировать on-page, off-page и техническую оптимизацию
• Разрабатывать и реализовывать собственные стратегии работы с поведенческими факторами (ПФ)
• Иметь практический опыт работы с ПФ от 5 лет и понимать, как они влияют на позиции и трафик в Яндексе
• Анализировать конкурентов в выдаче Яндекса и находить точки роста
• Следить за позициями, трафиком и общими результатами
• Самостоятельно принимать SEO-решения, тестировать гипотезы и отвечать за результат, а не просто работать по готовым стратегиям
Что важно от тебя
• Опыт в SEO и работы с поведенческими факторами от 5 лет
• Практический опыт продвижения под Яндекс
• Глубокое понимание алгоритмов Яндекса и влияния поведенческих факторов на выдачу
• Опыт в линкбилдинге (аутрич, PBN, крауд и др.)
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
• Наличие собственных рабочих подходов и решений в SEO, а не только опыта работы по чужим стратегиям
• Обязательно проживание в Москве — рассматриваем кандидатов только из Москвы
• Обязательно наличие актуальных кейсов за последнее время с конкретными результатами: позиции, трафик, динамика и проделанные работы. Старые кейсы без подтверждённых результатов не рассматриваем
Личные качества
Ответственность, самостоятельность, системное мышление, умение выстраивать процессы, тестировать собственные гипотезы и доводить проекты до результата.
Связь: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SEO
- Yandex Search Engine
- Link Building Outreach
- PBN
- Crowd Marketing
- Google Analytics
- Yandex Metrica
- On-page SEO
- Off-page SEO
- Technical SEO
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия делает упор на собственные стратегии работы с ПФ. Работодателю важно понять техническую глубину кандидата.
Расскажите о вашей самой успешной стратегии работы с поведенческими факторами: какие инструменты использовали и как минимизировали риски санкций со стороны Яндекса?
iGaming — конкурентная ниша. Вопрос проверяет умение работать с ссылочным профилем в серых тематиках.
Как вы выстраиваете стратегию линкбилдинга для gambling-проектов? Какое соотношение PBN, аутрича и крауда вы считаете оптимальным?
Требуются актуальные результаты. Вопрос направлен на подтверждение квалификации через цифры.
Опишите ваш самый свежий кейс за последние 6-12 месяцев: какие были исходные данные, что именно было сделано и какой рост трафика/позиций был достигнут?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
На какие метрики в Яндекс.Метрике и Вебмастере вы опираетесь в первую очередь при анализе эффективности накрутки ПФ?
Проверка самостоятельности и проактивности.
Приведите пример гипотезы, которую вы протестировали самостоятельно и которая не сработала. Какие выводы вы сделали и как это изменило ваш подход?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
