- Страна
- Узбекистан
Service Delivery Manager
Позиция в ведущем IT-интеграторе региона с четкими требованиями и понятным стеком. Работа в офисе в Ташкенте может быть привлекательна для локальных экспертов или тех, кто рассматривает релокацию в Узбекистан.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует серьезного опыта (4+ года) и умения управлять крупными командами (30+ человек), а также глубоких знаний методологий Agile и ITIL. Необходимость взаимодействия с C-level повышает планку ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции Senior SDM/Delivery Lead в Ташкенте рыночный диапазон составляет от 2500 до 4500 USD в зависимости от масштаба проектов. Указанные требования к опыту 4+ года и управлению большими командами соответствуют верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Service Delivery Manager EXPERA
Местоположение: Ташкент
Формат работы: Офис
Опубликована: 25.09.2026
Требования:
• 4+ года опыта в SDM / Delivery Lead / Senior PM (в сфере IT)
• Умение работать с метриками поставки и рулить процессами в командах 30+ человек
• Отличное знание Agile, ITIL/ITSM и полная экспертиза в жизненном цикле разработки ПО и мобильных приложений
• Опыт работы с C-level и способность находить общий язык с технарями и бизнесом
О компании:
Мы - ведущий IT-интегратор Узбекистана.
Контакт: Откликнуться
Откликнуться опубликована в LinkedIn у Alesya Stasis
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Agile
- ITIL
- ITSM
- Software Development Life Cycle
- Mobile Development
- Project Management
- Delivery Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта управления процессами в больших группах.
Расскажите о вашем опыте управления командами более 30 человек: с какими основными вызовами в процессах поставки вы сталкивались?
Оценка умения работать с данными и влиять на результат.
Какие конкретно метрики поставки (Delivery Metrics) вы считаете ключевыми и как вы использовали их для оптимизации работы команды?
Проверка знаний стандартов управления IT-услугами.
Как вы интегрируете принципы ITIL/ITSM в гибкие методологии разработки (Agile)? Приведите пример успешного кейса.
Оценка навыков коммуникации на высоком уровне.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было донести технические риски до C-level руководства. Как вы аргументировали свою позицию?
Проверка понимания специфики мобильной разработки.
В чем, по вашему мнению, заключаются главные отличия в жизненном цикле разработки мобильных приложений по сравнению с классическим веб-ПО?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

