- Страна
- Россия
Шеф-редактор
«Лайфхакер» — это известный бренд с огромной аудиторией, что дает отличные возможности для профессиональной реализации и медийного веса. Работа в такой команде — это престижный кейс в портфолио любого редактора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль шеф-редактора в крупном медиа требует не только безупречной грамотности, но и развитых управленческих навыков, а также глубокого понимания аналитики контента. Высокая ответственность за имидж бренда и качество материалов делает эту позицию достаточно сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата для шеф-редакторов в крупных российских медиа обычно начинается от 120 000 рублей и может достигать 200 000+ в зависимости от объема ответственности. Данная вакансия соответствует рыночным ожиданиям для топовых изданий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Откликнуться pinned «Шеф-редактор в «Лайфхакер» «Лайфхакер» — медиа, в котором есть ответы на жизненные вопросы. Мы работаем, чтобы люди могли принимать большие и маленькие решения, узнавать новое, отдыхать и хорошо себя чувствовать. Сейчас ищем в команду опытного шеф-редактора…»
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Management
- Editing
- Copywriting
- Team Management
- Editorial Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Шеф-редактор должен уметь выстраивать работу команды и соблюдать дедлайны.
Расскажите о вашем опыте управления редакцией: как вы распределяете задачи и контролируете качество текстов?
Важно понимать, как кандидат работает с концепцией издания.
Какие рубрики или форматы в «Лайфхакере» вы считаете наиболее успешными, а какие предложили бы изменить или добавить?
Медиа сильно зависит от цифр.
На какие метрики эффективности контента вы ориентируетесь в первую очередь и как используете их для корректировки редакционной политики?
Конфликтные ситуации неизбежны при работе с авторами.
Как вы работаете с авторами, чьи тексты не соответствуют редполитике или стандартам качества издания?
Проверка способности быстро реагировать на повестку.
Как вы принимаете решение о том, стоит ли брать в работу хайповую тему, которая не совсем вписывается в привычный формат издания?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

