Шеф-редактор в продукт для педагогов
Оценка ИИИнтересная позиция в растущем EdTech-секторе с возможностью влиять на продукт. Гибридный формат работы в Москве и принадлежность к большой экосистеме обеспечивают стабильность при сохранении драйва стартапа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только сильных редакторских навыков, но и продуктового мышления, умения работать с метриками и выстраивать процессы в условиях стартапа. Опыт управления командой и сообществом авторов является критическим фактором.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, однако для позиции шеф-редактора/Content Lead в Москве в EdTech-секторе рыночные предложения обычно начинаются от 150 000 рублей и могут достигать 250 000+ рублей в зависимости от масштаба задач. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхней границе рыночного диапазона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ищем шеф-редактора в продукт для педагогов.
Фултайм · Москва · гибрид
Мы строим маркетплейс учебных материалов для педагогов: презентации, рабочие листы, сценарии занятий, проверочные и игровые задания. Контент создают редакция и сами учителя.
Ищем человека, который будет управлять контентом как продуктом: решать, что публиковать, как развивать каталог, работать с авторами и помогать платформе расти.
Что предстоит:
Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой.
Развивать сообщество авторов, запускать подборки, конкурсы и спецпроекты.
Отвечать за качество материалов, tone of voice и редакционные стандарты.
Работать вместе с продуктом, маркетингом, SMM, SEO и медиа.
Исследовать аудиторию, работать с метриками и проверять продуктовые гипотезы.
Кого ищем:
Опытного шеф-редактора или Content Lead с опытом управления контентом в цифровых продуктах, маркетплейсах или крупных медиа. Важно уметь выстраивать процессы, работать с данными и понимать, как контент влияет на поведение пользователей.
Опыт в EdTech будет плюсом, но не обязателен.
Что предлагаем:
Конкурентную зарплату по результатам обсуждения, сильную продуктовую команду, скорость стартапа внутри большой образовательной экосистемы и возможность влиять на продукт с самого запуска.
За подробностями и откликами — Откликнуться
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Наши ресурсы для копирайтеров
НейроПеро— нейросеть для копирайтеров. Работает в Telegram и в браузере.
КопиБаза — база резюме копирайтеров
Копислав — бот по обучению копирайтингу
Даша делает НейроПеро— дневник вайбкодера без навыков программирования
Врожденная неграмотность— канал про русский язык
Говноклиент— черный список заказчиков-кидал
Жилетка— бот эмоциональной поддержки для фрилансеров.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Content Management Systems
- Product Management
- Data Analysis Concepts
- Community Management
- Copywriting
- SEO
- Marketing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность контента не только с точки зрения текстов, но и бизнеса.
Какие продуктовые метрики вы считаете ключевыми для оценки успеха контентного маркетплейса?
Вакансия подразумевает работу с сообществом учителей, что требует специфического подхода к мотивации и контролю качества.
Как бы вы выстроили систему мотивации и контроля качества для внешних авторов-педагогов?
Шеф-редактор должен уметь приоритизировать задачи в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы будете определять приоритеты при наполнении каталога: на основе SEO-запросов, гипотез продукта или текущей активности авторов?
Проверка умения работать в связке с другими отделами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с командами маркетинга и разработки при запуске новых контентных фич.
Понимание специфики EdTech и целевой аудитории.
Как, по вашему мнению, должен отличаться tone of voice для платформы, где авторами и потребителями являются профессиональные педагоги?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
