Креативный продюсер / Руководитель UGC-направления в косметический бренд
Оценка ИИИнтересная вакансия для тех, кто хочет реализовать лидерский потенциал и построить направление с нуля в привлекательной бьюти-индустрии. Предлагается полная удаленка и реальное влияние на стратегию бренда, хотя уровень заработной платы является средним для такой ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует не просто креативности, а сильных управленческих навыков для координации большого количества внешних авторов и выстраивания процессов с нуля. Основная сложность заключается в необходимости совмещать насмотренность в бьюти-сфере с жестким операционным контролем дедлайнов и качества.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 рублей соответствует начальному уровню для руководителей направлений или старших продюсеров в РФ. На рынке Москвы и для крупных брендов аналогичные позиции с функциями Head of Content/UGC могут оплачиваться в диапазоне 150 000 – 200 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Креативный / -направления в косметический бренд
*Мы ищем человека, который с нуля построит систему производства UGC-контента для косметической компании и возглавит команду креаторов.
Это позиция для сильного контент-маркетолога, influence-менеджера, креативного продюсера или руководителя SMM-направления. Нам нужен не просто координатор блогеров, а человек, способный создать полноценный контент-завод: находить авторов, ставить им задачи, контролировать качество и обеспечивать регулярный выпуск эффективных коротких видео.*
Главная задача
Создать управляемую команду UGC-креаторов, которая стабильно выпускает большое количество качественного контента для продвижения косметической продукции.
Что предстоит делать
- Сформировать и развивать команду UGC-креаторов и микроблогеров.
- Искать, отбирать, тестировать и подключать новых авторов.
- Разработать систему работы: постановка задач, сроки, приёмка, правки, хранение и учёт контента.
- Составлять понятные ТЗ, сценарии, хуки и референсы для коротких видео.
- Распределять задания между креаторами с учётом их внешности, стиля, аудитории и сильных сторон.
- Проверять отснятые материалы, давать конкретную обратную связь и контролировать исправления.
- Следить за соблюдением дедлайнов и необходимым объёмом выпуска.
- Проводить групповые разборы и помогать креаторам улучшать качество контента.
- Создать библиотеку успешных форматов, сценариев, референсов и готовых решений.
Кого мы ищем
Вы можете иметь опыт работы:
- контент-маркетологом;
- influence-маркетологом;
- менеджером по работе с блогерами;
- креативным или контент-продюсером;
- руководителем SMM-направления;
- project- или account-менеджером в digital- или influence-агентстве;
- ведущим UGC-креатором или тимлидом команды авторов.
Для нас важнее не название предыдущей должности, а ваш реальный опыт организации производства контента.
Что для нас важно
- Практический опыт работы с блогерами, UGC-креаторами или удалённой командой авторов.
- Умение одновременно координировать большое количество исполнителей и задач.
- Понимание механики коротких видео: первые секунды, хуки, удержание внимания, сценарная структура, демонстрация продукта и призыв к действию.
- Умение составлять ТЗ, по которому креатор может снять нужный материал без долгих дополнительных объяснений.
- Способность отличать просто красивый ролик от контента, который решает маркетинговую задачу.
- Умение давать понятную и конструктивную обратную связь.
- Системность: таблицы, CRM, контент-планы, статусы, дедлайны, регламенты и отчётность.
- Самостоятельность и готовность строить новое направление с нуля.
- Хорошие коммуникативные и управленческие навыки.
- Интерес к косметике, социальным сетям и creator economy.
Будет преимуществом:
- опыт в beauty, косметике, FMCG, wellness или fashion;
- опыт управления командой от 15–20 внешних авторов;
- кейсы поточного производства Reels, Shorts, VK Клипов или другого вертикального видеоконтента;
- понимание performance-маркетинга и показателей эффективности рекламных креативов;
- опыт создания контент-завода, амбассадорской или creator-программы;
- навыки работы с сервисами управления проектами, CRM и автоматизацией.
Самому постоянно сниматься в кадре не требуется.
Что мы предлагаем
- от 100 000 ₽ за месяц, до вычета
- Возможность с нуля построить важное направление внутри косметической компании.
- Реальное влияние на контент-стратегию и развитие бренда.
- Возможность самостоятельно создавать процессы и собирать команду.
- Доступ к продуктам компании для организации съёмок.
- Формат работы: удалённо.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко ответьте на четыре вопроса:
1. Сколькими блогерами, креаторами или подрядчиками вы управляли одновременно?
2. Какой объём контента выпускала ваша команда за месяц?
3. Пришлите один-два примера проектов, роликов или ТЗ, к созданию которых вы были причастны.
*📝 Контакты*: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- UGC
- Content Marketing
- Influence Marketing
- SMM
- Project Management
- Creative Production
- Video Production
- CRM
- Copywriting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата организовать системную работу с большим количеством подрядчиков.
Опишите вашу систему контроля качества и соблюдения дедлайнов при работе с 20+ удаленными креаторами одновременно.
Оценка понимания специфики коротких вертикальных видео и маркетинговых крючков.
Какие элементы в сценарии UGC-ролика для косметического бренда вы считаете критическими для обеспечения высокого удержания (retention) в первые 3 секунды?
Проверка умения давать конструктивный фидбек, который улучшает результат без демотивации автора.
Как вы поступите, если креатор прислал ролик, который технически выполнен по ТЗ, но визуально не соответствует эстетике бренда или выглядит «непродающим»?
Оценка опыта в выстраивании процессов с чистого листа.
С каких трех первых шагов вы начнете построение UGC-отдела в нашей компании?
Проверка аналитического мышления и ориентации на результат.
По каким метрикам вы планируете оценивать эффективность работы созданной вами команды креаторов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
