- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)
Оценка ИИРостелеком предлагает стабильность, полный социальный пакет (ДМС, обучение) и возможность участия в стратегически важном проекте. Работа с HR-технологиями в таком масштабе — отличный кейс для портфолио опытного аналитика.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубоких знаний в HR-процессах (ТК РФ, расчет ЗП) и технической экспертизы в ERP-системах. Высокий уровень ответственности обусловлен масштабом проекта импортозамещения в одной из крупнейших компаний страны.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан точный уровень дохода, однако для специалистов такого профиля (ERP HRMS, 3+ года опыта) в Москве и крупных компаниях рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая масштаб Ростелекома, можно ожидать зарплату на уровне или чуть выше среднерыночной для Senior-позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Ростелеком уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Ростелекома и станьте ключевым звеном в масштабном проекте импортозамещения ERP-систем!
Описание вакансии
Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в компанию Ростелеком
Ростелеком ищет бизнес-системного аналитика для проекта импортозамещения на отечественное ПО. Ваша задача – анализ и адаптация бизнес-процессов, взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения.
*🔹*Обязанности:
- Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов
- Анализ и консолидация бизнес-требований
- Выявление критических точек при адаптации процессов
- Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения
*🔹*Требования:
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и механизмов начисления ЗП
- Владение техниками сбора требований и gap analysis
- Опыт работы в проектах внедрения ERP-систем в модулях HRMS от 3-х лет
- Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость
*🔹*Условия:
- Интересный и сложный проект
- Стандартная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00
- Возможна удаленная работа
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, компенсация обучения
- Корпорат...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- ERP
- HRMS
- Gap Analysis
- Business Analysis
- System Analysis
- HR Tech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта выявления несоответствий между текущими процессами и функционалом новой системы.
Расскажите о самом сложном Gap-анализе, который вы проводили при внедрении HRMS. Как вы решали выявленные противоречия?
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике начисления выплат, что критично для HR-модулей.
С какими нюансами трудового законодательства РФ вы сталкивались при автоматизации процессов расчета заработной платы?
Оценка навыков коммуникации с заказчиками, которые могут иметь специфические требования.
Как вы выстраиваете работу с бизнес-владельцами, если их требования технически невыполнимы в рамках выбранной ERP-платформы?
Проверка понимания жизненного цикла разработки и внедрения ПО.
Опишите ваш опыт взаимодействия с командой разработки: как вы контролируете соответствие реализации вашим функциональным требованиям?
Оценка способности работать в условиях неопределенности, характерных для проектов импортозамещения.
Какие основные риски вы видите при миграции HR-процессов с зарубежных ERP (например, SAP или Oracle) на отечественные решения?
Похожие вакансии
Системный аналитик (ДБО ФЛ / Цифровой рубль)
Middle/Senior Системный аналитик (MES | APS | BI)
Системный аналитик middle
Главный системный аналитик (Team Lead)
Системный аналитик (middle+)
Системный аналитик (middle+)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!