SMM-менеджер
Привлекательная вакансия в известном образовательном проекте с прозрачной системой оплаты (оклад + KPI) и удаленным форматом работы по ТК РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется подтвержденный опыт в EdTech и наличие кейсов по монетизации, что отсеивает новичков, но условия работы стандартны для рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (80-100к на руки) полностью соответствует среднерыночным показателям для SMM-специалистов уровня Middle в российском EdTech-сегменте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
SMM-менеджер
Где: Школа Шамиля Ахмадуллина — EdTech-проект.
З/П: 80 000–100 000 ₽ на руки (фиксированная часть + KPI).
О вакансии:
Обязанности:
— вести MAX, Telegram и VK;
— создавать вовлекающий и прогревающий контент;
— выстраивать прямые продажи через социальные сети;
— анализировать показатели, тестировать гипотезы и находить точки роста.
Требования:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— опыт в EdTech от 6 месяцев;
— реальные кейсы монетизации соцсетей;
— инициативность и маркетинговое мышление;
— ориентация на бизнес-результат.
Условия:
— полная удалённая занятость, график 5/2;
— оформление по ТК РФ;
— возможность влиять на решения и выстроить систему продаж через соцсети.
Отклик: прислать резюме Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Telegram
- VK
- Content Strategy
- Marketing Analysis
- Sales
- EdTech
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает контент с финансовыми показателями.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе монетизации соцсетей: какие инструменты прогрева сработали лучше всего?
Проверка специфических знаний в нише образования.
В чем, по вашему мнению, главная особенность SMM для EdTech-проектов по сравнению с товарным бизнесом?
Оценка аналитических способностей.
На какие метрики вы ориентируетесь в первую очередь при анализе эффективности Telegram-канала?
Проверка умения работать с разными площадками.
Как вы адаптируете один и тот же инфоповод для аудитории в VK и в Telegram?
Оценка проактивности.
Представьте, что охваты начали падать. Каков будет ваш алгоритм действий по поиску причин и исправлению ситуации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

