SMM-менеджер (ведение второго аккаунта комьюнити)
Интересная творческая роль в современной нише с гибким графиком. Балл снижен из-за отсутствия четко указанного размера оплаты и необходимости выполнения тестового задания.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Работа требует высокого уровня креативности и самостоятельности, но частичная занятость (до 4 часов) делает её доступной для опытных специалистов. Основная сложность заключается в необходимости попадать в эстетику бренда без детальных инструкций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель предлагает фикс и бонусы за частичную занятость (4 часа в день). На рынке SMM-менеджеры на полставки в лайфстайл-проектах обычно получают от 30 000 до 60 000 рублей в зависимости от уровня навыков продакшена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*Комьюнити для авторов, блогеров и тех, кто хочет развивать свой блог, проявляться через контент, находить свой стиль и расти в среде людей с похожими целями.
Сейчас мы ищем человека на ведение второго рабочего аккаунта комьюнити. Нам нужен не исполнитель по готовым ТЗ, а человек, которому самому интересна сфера блогинга, авторского контента, travel/lifestyle и комьюнити, который умеет замечать идеи и предлагать их команде.
Для нас особенно важны вкус, насмотренность, инициативность и включённость в проект.*
Основные задачи:
— ведение второго Inst-аккаунта в единой стилистике проекта;
— Предоставление контент-плана на каждую неделю и отчет по проделанной работе
— созданиеReels: самостоятельный поиск и предложение идей, создание сценария/текстов, запрос материалов для монтажа, монтаж, подготовка и согласование контента с руководителем;
— создание постов-каруселей: самостоятельный поиск темы и идеи,написание сценария/ структуры и визуальное оформление;
— создание сториттелингов: разработка идеи и сценария, написание текстов для каждого кадра, продумывание визуальной подачи, сбор/запрос необходимых материалов, самостоятельное оформление сторис, передача готового сторителлинга руководителю на согласование.
— сохранение единого визуального стиля аккаунта;
— поиск трендов, референсов и новых форматов, которые можно адаптировать под продукт
— регулярное предложение собственных идей для контента (1-2 идеи в неделю)
Условия:
- Фиксированная оплата + бонусная часть
- Занятость в день до 4х часов
Важно: мы ожидаем самостоятельности на каждом этапе. Не нужно ждать от руководителя подробного ТЗ на каждый Reels, пост или сторителлинг — вы сами предлагаете, что и как стоит сделать, создаёте материал и приносите его на согласование.
*📝 Для отклика, необходимо заполнить* Откликнуться
После рассмотрения анкеты будет небольшое тестовое задание.
Рассматриваем кандидатов, исключительно через анкету до 25 сентября
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Video Editing
- Reels
- Copywriting
- Visual Design
- Storytelling
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает высокую автономность без детальных ТЗ.
Расскажите о кейсе, где вы самостоятельно разработали контент-стратегию или рубрику с нуля без участия руководителя.
Для проекта критически важна визуальная составляющая и насмотренность.
Какие аккаунты в нише travel/lifestyle вы считаете эталонными по визуалу и почему?
Создание Reels — одна из ключевых задач.
Как вы анализируете эффективность Reels и какие приемы используете для удержания внимания в первые 3 секунды?
Работа включает создание сторителлингов.
Как вы выстраиваете драматургию в сторис, чтобы довести зрителя от первого кадра до целевого действия?
Важно уметь адаптировать тренды под конкретный продукт.
Приведите пример недавнего тренда, который вы бы адаптировали для комьюнити блогеров. Как бы это выглядело?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

