- Страна
- Индия
Software Development Engineer II (SDE II)
Работа в BigTech компании уровня Amazon — это отличный карьерный лифт, конкурентная среда и работа над передовыми AI-технологиями. Локация в Хайдарабаде предлагает развитую IT-инфраструктуру, хотя требует релокации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена строгими стандартами Amazon (Leadership Principles) и необходимостью глубоких знаний в системном дизайне распределенных систем. Требуется подтвержденный опыт работы с высоконагруженными платформами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая позиция SDE II в Amazon обычно находится в верхнем дециле рынка Индии. Указанный диапазон соответствует уровню компенсации в топовых технологических компаниях Хайдарабада для инженеров с опытом от 3 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Software Development Engineer II (SDE II) Amazon
Местоположение: Хайдарабад, Индия
Формат работы: Офис
Опубликована: 05.10.2026
Требования:
• 3+ лет коммерческой разработки ПО
• 2+ лет опыта в проектировании систем, масштабируемости и надёжности
• Уверенное программирование хотя бы на одном языке
• Опыт построения крупных распределённых систем или клиентских платформ
О компании:
Команда Associate Development в Amazon Customer Service строит системы обучения и AI-коучинга для сотрудников поддержки
Контакт: Откликнуться
Откликнуться в LinkedIn
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Software Development
- System Design
- Distributed Systems
- Scalability
- AI
Возможные вопросы на собеседовании
Amazon уделяет огромное внимание архитектурным навыкам на уровне SDE II.
Спроектируйте масштабируемую систему для обработки логов обучения сотрудников в реальном времени. Как вы обеспечите отказоустойчивость?
Проверка владения принципами объектно-ориентированного программирования и чистоты кода.
Расскажите о случае, когда вам пришлось проводить глубокий рефакторинг сложного модуля. Каких принципов проектирования вы придерживались?
Оценка понимания работы распределенных систем и консистентности данных.
Как бы вы реализовали механизм кэширования для AI-коучера, чтобы минимизировать задержки, сохраняя при этом актуальность данных?
Поведенческий вопрос в стиле Amazon Leadership Principles.
Расскажите о ситуации, когда вы приняли решение, основываясь на данных, вопреки мнению команды или руководства. Каков был результат?
Проверка навыков оптимизации производительности.
Как вы находите узкие места в производительности распределенной системы и какие инструменты используете для профилирования?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

