yandex
LeadУдалённоПолная занятость

Sourcing Team Lead

ИИОценка ИИ

Интересная позиция в международном агентстве с высокой степенью автономии и возможностью внедрять инновации. Удаленный формат и работа с разными рынками делают вакансию привлекательной для опытных специалистов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не только глубоких навыков сорсинга, но и управленческого опыта для создания функции с нуля. Необходимость работы на международных рынках и владение AI-инструментами повышают планку требований.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана4 000 €
Рынок3 000 € – 5 500 €
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Sourcing Team Lead на рынках Польши и Сербии при удаленной работе медиана составляет около 3500–4500 EUR. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины экспертизы кандидата в AI и международного опыта.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Sourcing Team Lead

Talentgrator

*📍* Remote | Serbia| Poland

Talentgrator is an international recruitment agency specializing in IT Entertainment and digital industries. We help companies hire technical specialists, business professionals, and senior leaders across international markets.

We are looking for a Sourcing Team Lead to build and develop a centralized sourcing function, lead a small team, and drive sourcing quality, efficiency, and innovation across multiple recruitment domains.

Responsibilities:

— Build and lead a centralized sourcing team supporting Tech, Business, and Art recruitment

— Hire, onboard, coach, and develop sourcers, setting priorities and managing team performance

— Develop sourcing strategies for complex, niche, and hard-to-fill positions across international markets

— Conduct talent mapping, competitor research, and market intelligence to identify relevant talent pools

— Establish sourcing processes, candidate qualification standards, and effective collaboration with recruiters and Team Leads

— Introduce and optimize sourcing tools, AI-powered solutions, and automation workflows

— Develop alternative sourcing channels beyond LinkedIn, including professional communities, databases, and specialized platforms

— Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs

— Personally contribute to complex searches and support the team in overcoming sourcing challenges

Requirements:

— 3+ years of experience in Talent Sourcing / Recruitment Research, preferably in IT recruitment

— Proven experience leading sourcers, mentoring team members, or building sourcing processes

— Strong hands-on expertise in technical sourcing and identifying passive candidates

— Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, and alternative sourcing techniques

— Experience in talent mapping, market research, and building candidate pipelines

— Practical experience with AI-powered sourcing tools and AI-driven sourcing workflows

— Strong organizational, communication, and stakeholder management skills

What we offer:

— Opportunity to build and shape a sourcing function from the ground up

— High level of autonomy in team management, sourcing strategy, and tool selection

— Diverse recruitment projects across international markets

— Remote working format

Employment type:

Full-time, remote. Contractual arrangements and employment terms are discussed individually.

Contact: Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* Международные HR Вакансии | HR Worldwide

*🪙* Обзор заработных плат в Европе 2026

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Market Research
  • Artificial Intelligence
  • Automation
  • Talent Mapping
  • LinkedIn Recruiter
  • Boolean Search
  • Talent Sourcing
  • IT Recruitment
  • X-Ray search

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков стратегического планирования и приоритизации.

Как бы вы начали процесс построения централизованной функции сорсинга с нуля в первые 30 дней?

Оценка технической экспертизы и владения современными инструментами.

Какие AI-инструменты и методы автоматизации сорсинга вы считаете наиболее эффективными для поиска пассивных кандидатов в IT?

Проверка управленческих компетенций и умения развивать команду.

Опишите ваш подход к обучению и менторству младших сорсеров: как вы оцениваете их прогресс?

Оценка навыков работы с данными и рынком.

Расскажите о самом сложном кейсе по Talent Mapping: как вы использовали полученные данные для закрытия вакансии?

Проверка навыков взаимодействия с внутренними заказчиками.

Как вы выстраиваете взаимодействие между сорсерами и рекрутерами, чтобы избежать конфликтов и дублирования работы?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Сербия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!