Специалист отдела кадров
Оценка ИИСтабильная вакансия в реальном секторе экономики с четко прописанными обязанностями и конкурентной заработной платой для Москвы. Прозрачные требования и понятный стек технологий делают позицию привлекательной для опытных кадровиков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью вести КДП сразу для нескольких юрлиц и работать с иностранными гражданами, что требует высокой концентрации и безупречного знания миграционного законодательства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (130 000 - 140 000 руб.) находится на уровне верхней границы рыночного медианного значения для специалистов КДП в Москве, что делает предложение весьма конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист отдела кадров | 130 000 - 140 000 р.
Атлант Бетон
Что делать:
— Вести полное кадровое делопроизводство нескольких юридических лиц (общая численность — около 300 сотрудников).
— Сопровождать все кадровые процессы: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные и командировки.
— Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения.
— Составлять должностные инструкции.
— Формировать и вести личные дела сотрудников.
— Рассчитывать трудовой стаж и количество дней отпуска.
— Составлять и вести график отпусков.
— Выдавать справки с места работы.
— Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.
— Сопровождать трудоустройство иностранных граждан из стран СНГ и ЕАЭС в соответствии с законодательством РФ, оформлять приём и увольнение, готовить уведомления для ГУВМ МВД.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом или экономики.
— Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
— Обязательное знание Трудового кодекса РФ.
— Уверенное владение MS Word, MS Excel и 1С 8.3.
— Обязательное знание 1С:ЗУП.
— Опыт ведения кадрового делопроизводства в строительной, транспортной или производственной сфере будет преимуществом.
— Опыт прохождения проверок ГИТ и досудебного урегулирования трудовых споров будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(965)167-87-26
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP
- 1C 8.3
- MS Excel
- MS Word
- Labor Law
- HR Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с иностранным персоналом, что критично для данной вакансии.
Расскажите о вашем опыте оформления граждан стран ЕАЭС и СНГ: какие уведомления и в какие сроки необходимо подавать в МВД?
Оценка владения основным инструментом автоматизации кадрового учета.
С какими нетипичными операциями в 1С:ЗУП 8.3 вам приходилось сталкиваться (например, корректировки стажа или сложные начисления)?
Проверка стрессоустойчивости и юридической грамотности.
Был ли у вас опыт прохождения проверок ГИТ? Какие документы запрашивали в первую очередь и как вы к ним готовились?
Оценка умения работать с большим объемом данных.
Как вы организуете свою работу при ведении нескольких юридических лиц одновременно, чтобы не допустить ошибок в графиках отпусков и отчетности?
Проверка знаний ТК РФ в части конфликтных ситуаций.
Как вы действуете в ситуации, когда сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении или дисциплинарном взыскании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
