Ведущий менеджер по персоналу (Lead)
Оценка ИИСтабильная роль в образовательной сфере с четким перечнем обязанностей и использованием стандартного стека технологий. Уровень Lead предполагает влияние на процессы, что привлекательно для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Lead требует не только отличного знания ТК РФ, но и опыта работы с иностранными гражданами и разработки ЛНА с нуля. Высокая ответственность за кадровый учет и отчетность повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Lead HR в Москве обычно оценивается в диапазоне от 150 000 до 220 000 рублей в зависимости от масштаба организации. В образовательном секторе зарплаты могут быть чуть ниже рыночного медиана для финтеха, но выше среднего по рынку труда в целом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
Грейд: Lead
Стек: 1С 8.3, MS Office, Outlook, ЭДО, Трудовое законодательство, Кадровое делопроизводство, Законодательство о персональных данных
Ведущий менеджер по персоналу в Академию. Обязанности включают разработку ЛНА, полный цикл кадрового делопроизводства, работу с иностранными работниками, проведение аттестаций и подготовку отчетности.
Откликнуться через Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C
- Microsoft Office
- Microsoft Outlook
- Labor Law
- HR Operations
- Data Privacy Law
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понимать, насколько кандидат ориентируется в актуальных изменениях законодательства.
Какие последние изменения в трудовом законодательстве РФ вы считаете наиболее критичными для образовательной организации?
Работа с иностранцами — одна из ключевых обязанностей в описании.
Опишите ваш опыт оформления иностранных граждан: с какими типами виз и разрешений вы работали чаще всего?
Проверка навыков разработки внутренних документов.
Расскажите о самом сложном ЛНА, который вы разрабатывали самостоятельно. Какие риски вы учитывали?
Оценка навыков автоматизации и владения основным инструментом.
Как вы используете возможности 1С 8.3 для оптимизации кадрового учета и подготовки отчетности?
Проверка лидерских качеств и умения организовать процесс аттестации.
Как вы выстраиваете процесс аттестации персонала, чтобы он был объективным и приносил пользу бизнесу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
