- Страна
- Россия
Специалист отдела кадров
Известный бренд с отличной репутацией работодателя, расширенный соцпакет с ДМС и питанием, а также прозрачная система оплаты делают вакансию очень привлекательной для специалистов по кадрам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного набора навыков для КДП и опыта от 1 года, однако работа с массовым персоналом в логистике предполагает высокую интенсивность и большой объем документооборота.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для специалистов КДП в Москве с опытом от 1 года в крупном ритейле рыночное предложение обычно находится в диапазоне 80 000 – 110 000 рублей. Наличие ДМС и питания повышает совокупную ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Специалист отдела кадров
«Азбука вкуса». Департамент Логистики
*📍*Москва
«Азбука вкуса» — лучший работодатель среди розничных сетей, по версии Рейтинга работодателей 2022 от hh.ru. Этот результат — показатель доверия соискателей и сплочённости нашей команды.
В наш HR-блок логистики мы ищем не просто исполнителя, а эксперта, который сможет выстроить системное кадровое делопроизводство в быстрорастущем подразделении. Это позиция для человека, который умеет сочетать скрупулезность в документах с пониманием операционных бизнес-процессов склада и доставки.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства: Полный цикл оформления приема, переводов, увольнений, отпусков в соответствии с ТК РФ. Ведение и контроль личных дел и трудовых книжек (включая электронные);
— Кадровый учет и отчетность: Ведение табелей учета рабочего времени для распределенных команд логистики;
— Взаимодействие со смежными подразделениями: Тесная коммуникация с бухгалтерией по вопросам ФОТ, расчетов и компенсаций, а также с HR-партнерами по вопросам адаптации и мотивации сотрудников;
— Управление документами: Обеспечение сохранности и поддержание актуализации личных дел и трудовых договоров сотрудников;
— Консультирование: Помощь сотрудникам и руководителям подразделений по вопросам трудового права и кадрового документооборота;
Требования:
— Имеете высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в кадровом делопроизводстве от 1 года;
— Хорошо знаете трудовое законодательство РФ и практику его применения;
— Владеете навыками работы с 1С ЗУП (или аналогичными системами), пользователь Excel;
— Понимаете специфику работы с массовым линейным персоналом (сменные графики), желателен опыт в логистике, ритейле;
— Умеете работать с большим объемом документов, внимательны к деталям и системны в подходе к задачам;
— Обладаете навыками деловой коммуникации и готовы к работе в режиме многозадачности;
— Приветствуется опыт работы в продуктовых сегментах: Яндекс Лавка, Яндекс маркет, Маркет 15, СберМаркет, Перекресток впрок, vprok, Самокат, ВкусВилл, Лента, Лента онлайн, delivery club, Утконос, Пятерочка, Магнит, Ашан, Метро, Дикси, Глобус и пр., на должности: Менеджер по персоналу, делопроизводитель, кадровый сотрудник;
Мы предлагаем:
— График работы 5/2 с ПН-ПТ с 9-18 или 8-17;
— Официальное оформление по ТК РФ, “белая” заработная плата с прозрачной системой мотивации;
— Расширенный соц. пакет, скидки на товары, фитнес, путешествия и многое другое;
— ДМС со стоматологией;
— Льготное корпоративное питание;
— Интересные и амбициозные задачи;
— Молодой и дружный коллектив профессионалов;
— Место работы: Москва, ул. Рябиновая 51с2.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1С ЗУП
- Excel
- Labor Law
- HR Records Management
- Personnel Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний ТК РФ и умения решать сложные ситуации.
Расскажите о самом сложном кейсе при увольнении сотрудника, с которым вы сталкивались. Как вы его решили с точки зрения закона?
Важно для работы в логистике, где графики часто меняются.
Какой у вас опыт работы со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени?
Проверка владения основным инструментом автоматизации КДП.
Насколько уверенно вы владеете 1С:ЗУП? Приходилось ли вам самостоятельно формировать отчетность для ПФР или налоговой?
Оценка способности справляться с нагрузкой, характерной для ритейла.
Как вы расставляете приоритеты, когда одновременно нужно оформить массовый прием сотрудников и подготовить срочный отчет для бухгалтерии?
Проверка внимательности, критически важной для кадровика.
Как вы организуете проверку корректности заполнения трудовых книжек и личных дел, чтобы избежать ошибок при проверках?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

