Специалист по администрированию процессов C&B

Описание вакансии

Специалист по администрированию процессов C&B

Циан

*📍*Удаленно

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1300+ сотрудников, а ежемесячная аудитория сервиса — свыше 19 миллионов человек.

Обязанности:

— Администрирование регулярного премирования — ежемесячного, квартального, годового;

— Администрирование разового премирования, велком-бонусов, реферальных выплат и др.;

— Ведение бюджета ФОТ по подразделениям в зоне ответственности, ежемесячный контроль и согласование начислений;

— Администрирование процесса пересмотров;

— Подготовка регулярной отчётности в зоне ответственности;

— Анализ эффективности премиальных схем и участие в их улучшении;

— Описание и формализация C&B-процессов в зоне ответственности, автоматизация.

Требования:

— Имеет опыт работы в C&B / HR Operations от 2 лет;

— Администрировал процессы оплаты труда, пересмотров и премирования; работал с процессами массового персонала;

— Уверенно работает с большими объёмами данных, внимателен к деталям и умеет проверять расчёты;

— Понимает процессы ФОТ, бюджетирования и переменной части; умеет работать с регулярными циклами и жёсткими дедлайнами;

— Самостоятелен, обладает системным подходом и способен находить и исправлять ошибки в процессах;

— Уверенно владеет Excel / Google Sheets и 1С ЗУП.

Будет преимуществом:

— Опыт работы с системами целеполагания;

— Работа в компаниях с большим объёмом массового персонала и регулярными C&B-процессами с численностью персонала от 1 000+ сотрудников.

Мы предлагаем:

— Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;

— Возможность реализовывать собственные инициативы и высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

— Удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ в Москве или Санкт-Петербурге;

— ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

— Кафетерий льгот;

— Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;

— Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций);

— Технологичность процессов и отсутствие бюрократии;

— Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор