- Страна
- Казахстан
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по кадрам
Стабильная работа в крупной производственной компании с четким стеком технологий. Вакансия привлекательна для специалистов, ищущих надежного работодателя в реальном секторе экономики Казахстана.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартных навыков кадрового администрирования и знания законодательства РК. Основная сложность может заключаться в объеме работы, характерном для производственно-инжинирингового сектора.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для специалистов по кадрам в инжиниринговых компаниях Казахстана рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 тенге в зависимости от опыта. Учитывая производственный профиль компании, можно ожидать предложения в рамках медианы рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Силумин-Восток уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Силумин-Восток» и станьте ключевым экспертом по кадровому администрированию в крупной инжиниринговой компании!
Описание вакансии
Специалист по кадрам
Стек: Кадровое делопроизводство, Трудовое законодательство РК, ERP, Enbek, Excel, Подбор персонала, Штатное расписание, Учет рабочего времени
Силумин-Восток — производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании, производстве и поставке электротехнического оборудования, а также выполнении строительно-монтажных работ…
Откликнуться через Runello-бот ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Excel
- ERP
- Recruiting
- Labor Law
- HR Management
- Time Tracking
- Enbek.kz
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с государственными информационными системами Казахстана.
Расскажите о вашем опыте работы с порталом Enbek.kz: какие операции вы выполняли чаще всего и возникали ли сложности при регистрации договоров?
Оценка глубины знаний локального законодательства, критически важного для данной роли.
Какие последние изменения в Трудовом кодексе РК вы считаете наиболее значимыми для производственных компаний?
Проверка навыков работы с отчетностью и аналитикой.
Как вы ведете учет штатного расписания и какие инструменты в Excel или ERP используете для контроля вакантных позиций?
Оценка способности совмещать администрирование с рекрутингом.
Как вы распределяете время между ведением КДП и подбором персонала, если возникают срочные вакансии на производстве?
Проверка внимательности и знания процедур учета времени.