Специалист по кадровому администрированию

Описание вакансии

Специалист по кадровому администрированию

News Media Holding

*📍*Москва

News Media Holding — холдинг нового времени.

Мы создаём контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.

В команду департамента управления персоналом приглашаем специалиста по кадровому администрированию. Нам важно найти коллегу, который поможет поддерживать высокий уровень кадрового сопровождения и комфортную рабочую среду для сотрудников.

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий ТД, командировки, листы нетрудоспособности и пр.), отчетность ЕФС-1 – несколько юр. лиц;

— Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, электронные трудовые книжки;

— Работа с ГПХ, самозанятыми;

— Ведение табеля учета рабочего времени;

— Администрирование сверхурочной работы и работы в выходные дни сотрудников;

— Оформление всех видов отпусков, их контроль. Формирование графика отпусков и контроль его исполнения;

— Воинский учет, работа с ВУС;

— Ведение штатного расписания;

— Ведение зарплатного проекта;

— Подготовка справок и копий документов по запросу;

— Организация хранения кадровых документов, подготовка документов для сдачи в архив.

Требования:

— Опыт работы от 3 лет;

— Высокий уровень самостоятельности и ответственности;

— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1С ЗУП 8.3., СЭД, Контур, Контур Сайн);

— Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению воинского учета;

— Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;

— Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой.

Мы предлагаем:

— График работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ;

— Годовой бонус по результатам работы;

— Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;

— Доплата за больничные и отпуска;

— Зоны отдыха;

— Гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам;

— Вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки);

— Развитая корпоративная культура.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор