- Страна
- Россия
- Зарплата
- 140 000 ₽ – 150 000 ₽
Специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИХорошее предложение для специалистов среднего уровня с достойной для Москвы зарплатой. Из минусов — разъездной характер работы, который подойдет не всем, но компания обеспечивает оборудованные рабочие места.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует стандартного набора навыков для КДП, включая знание 1С:ЗУП и ТК РФ. Основная сложность заключается в разъездном характере работы и ведении нескольких юридических лиц одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (140 000 - 150 000 руб.) находится на верхней границе рыночного диапазона для специалистов КДП в Москве, что делает вакансию весьма привлекательной. Обычно медиана для таких позиций составляет около 110 000 - 120 000 руб.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству | 140 000 - 150 000 р.
Joki Joya
Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц).
— Внесение изменений в штатное расписание.
— Заверение документов в соответствии с ТК РФ.
— Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров).
— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ.
— Контроль наличия медицинских книжек у линейного персонала.
— Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним.
— Взаимодействие с аутсорсинговой компанией в части трудоустройства иностранных граждан по предоставлению документов.
— Помощь в других проектах отдела по работе с персоналом.
Требования:
— Высшее образование (юридическое будет преимуществом).
— Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике).
— Опыт работы от 1 года в сетевых розничных компаниях или ресторанном бизнесе.
— Навык ведения КДП на удаленных объектах.
— Отличное знание 1С «ЗУП» 8.3.
Условия:
— Офис, Москва.
— Разъездной характер работы между парками в ТРК: Авиапарк, Европейский, Саларис, Гагаринский, Рио Ленинский; (рабочее место в каждом парке оборудовано, перевозить с собой ничего не нужно).
Контакты:
8(925)656-48-22 (WhatsApp)
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP 8.3
- Labor Law of the Russian Federation
- HR Administration
- Staffing Table Management
- Employment Contracts
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понимать, как кандидат справляется с большим объемом документов и разными правилами внутреннего распорядка.
Расскажите о вашем опыте ведения КДП одновременно для нескольких юридических лиц. Как вы расставляете приоритеты?
Работа с иностранными гражданами требует особой внимательности к срокам и документам.
С какими типами разрешительных документов иностранных граждан вы работали и на что обращаете внимание при их проверке?
Вакансия предполагает работу на разных точках. Работодателю важно знать, как кандидат организует процесс без постоянного контроля.
Был ли у вас опыт работы на удаленных объектах? Как вы выстраивали коммуникацию с линейным персоналом?
Проверка практических знаний законодательства.
Какие последние изменения в ТК РФ вы считаете наиболее значимыми для розничного/ресторанного бизнеса?
1С:ЗУП — основной инструмент работы.
Оцените свой уровень владения 1С:ЗУП 8.3. Приходилось ли вам самостоятельно формировать сложные отчеты или вносить изменения в штатное расписание в программе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
