- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 110 000 ₽
Специалист по кадровому делопроизводству
Стабильная позиция в Москве с четко прописанными обязанностями и адекватной рынку зарплатой. Формат работы только в офисе может быть минусом для тех, кто ищет гибкость.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Вакансия требует стандартного набора навыков для опытного кадровика, включая знание 1С:ЗУП и воинского учета. Основная сложность может заключаться в ведении нескольких юридических лиц одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в 110 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для специалиста по КДП в Москве с опытом от 3 лет. Это крепкое предложение для инхаус-позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству | 110 000 р. «Баггаж»
Что делать: — Оформлять приём, переводы и увольнения сотрудников. — Вести трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности. — Вести личные карточки сотрудников. — Оформлять отпуска, больничные листы и командировки. — Готовить кадровые документы и справки. — Сдавать кадровую отчётность в государственные органы. — Подготавливать локальные нормативные документы и вести кадровый архив. — Вести кадровый электронный документооборот (КЭДО).
Требования: — Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. — Опыт ведения кадрового учёта нескольких юридических лиц. — Знание Трудового кодекса РФ. — Опыт ведения воинского учёта. — Уверенное владение 1С:ЗУП. — Знание Excel, Word и государственных электронных сервисов.
Условия: — Офис, Москва.
Контакты: 8(964)575-17-32
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1С:ЗУП
- ТК РФ
- Воинский учет
- КЭДО
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной программе кадрового учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: с какими версиями работали и какие сложные операции проводили?
Воинский учет сейчас является критически важным участком для работодателей.
Как вы организовывали ведение воинского учета на предыдущем месте работы и с какими проверками сталкивались?
Оценка способности работать в режиме многозадачности.
Был ли у вас опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц? Как вы распределяете приоритеты в отчетные периоды?
Проверка актуальных знаний законодательства.
Какие последние изменения в Трудовом кодексе РФ вы считаете наиболее значимыми для кадрового делопроизводства?
Оценка опыта работы с современными цифровыми инструментами.
С какими системами КЭДО вы работали и какие преимущества/сложности внедрения электронного документооборота можете выделить?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

