- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по кадровому делопроизводству / HR Generalist
Высокий балл за стабильность бренда (Росатом), расширенный соцпакет (ДМС со стоматологией) и возможности для обучения. Позиция предлагает участие в масштабных проектах цифровизации, что ценно для профессионального роста.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен строгими требованиями к опыту в крупных холдингах (от 5000 человек) и необходимостью глубокого знания ТК РФ и SAP. Работа в структуре Росатома подразумевает высокую ответственность и строгое соблюдение регламентов.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал конкретные цифры, но для позиции HR Generalist в Москве в компаниях такого масштаба зарплата обычно находится в диапазоне 120 000 – 170 000 рублей после вычета налогов. Учитывая статус госкорпорации, можно ожидать конкурентоспособное предложение и годовые бонусы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в АО «Гринатом» уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ИТ-интегратора Росатома и развивайте HR-процессы в масштабах всей страны!
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству / HR Generalist
АО «Гринатом» (ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»)
📍Москва
АО «Гринатом» — ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом», один из крупнейших центров компетенций в сфере информационных технологий и автоматизации бизнес-процессов.
Обязанности:
— Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные, воинский учет), включая эффективное взаимодействие с Общим центром обслуживания (ОЦО);
— Активное участие в разработке, актуализации и внедрении кадровых политик, локальных нормативных актов и процедур;
— Предоставление профессиональных консультаций сотрудникам и линейным менеджерам по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании;
— Участие в масштабных проектах по автоматизации и цифровизации кадровых процессов (тестирование систем, сбор требований, оптимизация);
— Подготовка оперативной отчетности, аналитических данных и метрик для руководства по кадровому блоку;
— Представительство интересов компании при взаимодействии с государственными органами (трудовая инспекция, военкоматы, фонды) в рамках своей компетенции.
Требования:
— Высшее образование (Управление персоналом, Юриспруденция, Экономика);
— Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет;
— Обязательно: наличие опыта работы в крупных отечественных или западных холдингах с численностью сотрудников от 5000 человек;
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
— Уверенное владение ПК и профильными программами (SAP, Excel (сводные таблицы, ВПР), СЭД);
— Развитые коммуникативные навыки, способность понятно излагать сложную информацию;
— Высокая ответственность за результат, инициативность и ориентация на качество.
Мы предлагаем:
— Работу в стабильной компании с понятными и прозрачными процессами;
— Оформление по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату (уровень обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
— График работы: 5/2 с 9 до 18:00, пятница сокращенная;
— Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
— Возможность внутреннего и внешнего обучения;
— Опытного наставника на первое время работы;
— Профессиональную команду, которая ценит экспертизу и взаимопомощь;
— Стабильная белая заработная плата;
— Комфортный график работы;
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
— Корпоративное обучение;
— Насыщенная корпоративная жизнь: марафоны, поддержка здоровья.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- SAP
- Excel
- HR Administration
- Labor Law
- Military Accounting
- Shared Service Center
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия обязательному требованию вакансии по работе в крупных структурах.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с Общим центром обслуживания (ОЦО). Какие сложности возникали и как вы их решали?
Вакансия предполагает участие в цифровизации HR-процессов.
Был ли у вас опыт участия в проектах по автоматизации кадрового делопроизводства? Какую роль вы выполняли (тестирование, сбор требований)?
Проверка профессиональной экспертизы в области трудового права.
Опишите ваш опыт ведения воинского учета. С какими наиболее сложными кейсами вы сталкивались при взаимодействии с военкоматами?
Проверка навыков работы с данными, указанных в требованиях.
На каком уровне вы владеете Excel? Приведите пример, когда использование сводных таблиц или функций ВПР помогло вам в подготовке кадровой отчетности.
Оценка навыков консультирования и коммуникации.
Как вы подходите к разрешению конфликтных ситуаций или спорных вопросов с сотрудниками, касающихся трактовки трудового законодательства?
Похожие вакансии
HR-аналитик
Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы
Junior HR Generalist
Специалист по кадрам (КДП + воинский и миграционный учёт)
HR Manager
HR менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия