- Страна
- Россия
Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету
Отличная вакансия в стабильной аккредитованной IT-компании с полным соцпакетом, ДМС и бонусами. Удобное расположение офиса и четкий круг обязанностей делают это предложение очень привлекательным для HR-профессионала.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется самостоятельное ведение всех участков КДП и воинского учета, но объем штата (до 70 человек) является вполне управляемым для одного специалиста. Основной вызов заключается в необходимости глубокого знания актуального законодательства и умении работать автономно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции единственного специалиста по КДП и ВУ в Москве в IT-секторе рыночный диапазон составляет 100 000 – 140 000 рублей. Наличие аккредитации IT-компании обычно подразумевает конкурентную оплату труда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету
SafeTech Group
*📍*Москва
SafeTech Group — технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации.
В связи с расширением команды мы в поиске Специалиста по кадрам и воинскому учету.
Обязанности:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуски, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки), штат до 70 чел.;
— Полностью вести и разрабатывать локальные нормативные акты, положения, регламенты, должностные инструкции;
— Обеспечивать сбор, систематизацию и хранение всех кадровых документов;
— Подготавливать и контролировать выполнение графиков отпусков, штатного расписания;
— Подготавливать, оформлять и выдавать копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
— Формировать отчетность по кадрам;
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
— Вести воинский учет и сдачу отчетности по воинскому учету;
— Взаимодействовать с бухгалтерией и командой;
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 3-х лет;
— Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно;
— Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
— Опыт ведения воинского учета;
— Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
— Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office;
— Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
— Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов;
Мы предлагаем:
— Работу в надежной аккредитованной IT компании;
— ДМС после испытательного срока;
— Офис рядом с м. Динамо/Петровский Парк (3 мин.);
— График с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей);
— Оплачиваемое индивидуальное обучение;
— Реферальную программу “Приведи друга”;
— Необходимую технику для работы.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C ZUP
- Microsoft Office
- Labor Law
- HR Operations
- Military Accounting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка актуальности знаний законодательства, особенно в части мобилизационной подготовки.
Какие последние изменения в законодательстве о воинском учете вы внедрили в свою работу за последний год?
Оценка навыков работы с документами и понимания рисков.
Расскажите о вашем опыте разработки ЛНА: какие акты вы считаете критически важными для IT-компании?
Проверка владения основным инструментом автоматизации.
С какими нетипичными задачами или ошибками в 1С:ЗУП вы сталкивались и как их решали?
Оценка умения работать с конфиденциальной информацией.
Как вы организуете хранение и защиту персональных данных сотрудников в соответствии с ФЗ-152?
Проверка навыков коммуникации и разрешения споров.
Как вы действуете в ситуации, когда сотрудник отказывается подписывать кадровый документ или не согласен с условиями перевода?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

