Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы

Описание вакансии

Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы

WAZZUP

📍Удалённо

Мы — продуктовая IT-компания. Работаем быстро, по-взрослому и без лишнего цирка. У нас нет «кадров ради галочки» и «так принято по инструкции 2003 года». Кадры для нас — это фундамент бизнеса: прозрачные процессы, чистые документы и спокойствие людей. Поэтому мы ищем не «универсального HR», а сильного специалиста по кадровому делопроизводству, который умеет держать систему в порядке и не боится ответственности. Если вам важно, чтобы документы были чистыми, процессы — понятными, решения — логичными, а работа — не бессмысленной, то эта вакансия для вас.

Обязанности:

— Кадровое делопроизводство: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение); оформление трудовых договоров, договоров с ИП/СЗ, допсоглашений, приказов; актуализация и контроль персональных, кадровых и учетных данных сотрудников; разработка и своевременная актуализация внутренней нормативной документации, связанной с кадровым делопроизводством; подготовка справок, выписок, кадровых документов по запросу сотрудников ;

— Расчет заработной платы: расчет и своевременное начисление заработной платы сотрудникам компании (штат до 150 человек) при окладно-премиальной системе оплаты труда и графике работы 5/2 ;

— Отчетность и взаимодействие с госорганами: подготовка и передача кадровых сведений в СФР (приём, перевод, увольнение, трудовая деятельность); взаимодействие с ФНС по кадровым данным сотрудников (совместно с бухгалтерией); подготовка кадровой отчетности и документов по запросам государственных органов ;

— КЭДО и автоматизация процессов: администрирование системы КЭДО; участие в автоматизации и улучшении кадровых процессов ;

— Консультирование и сопровождение сотрудников: консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; подготовка пакета документов для подтверждения права сотрудников на отсрочку от призыва в рамках воинского учета .

Требования:

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве в коммерческом секторе от 1,5 лет ;

— Опыт ведения КДП в IT-компании с численностью от 100 сотрудников ;

— Практический опыт работы с срочными и бессрочными трудовыми договорами, договорами с ИП и СЗ ;

— Практический опыт работы с изменением условий договоров, в том числе существенных ;

— Практический опыт работы с увольнениями по разным основаниям ;

— Практический опыт расчета и начисления заработной платы сотрудникам компании с численностью штата более 100 человек ;

— Опыт работы с электронным документооборотом, задействованные платформы: 1С:Предприятие 8.3 ЗУП, jumpfinance, PlanFix ;

— Отличное знание трудового законодательства РФ и кадровых процедур ;

— Опыт работы в команде (желательно на стороне бухгалтерии/экономики) ;

— Внимательность к деталям, любовь к порядку в процессах и умение его наводить, готовность работать с изменениями и нестандартными ситуациями, самостоятельность и проактивность ;

— Ключевые навыки: 1С: Зарплата и управление персоналом, электронный документооборот, кадровое делопроизводство, ТК РФ, кадровая отчетность .

Мы предлагаем:

— Оформление: не указано (уточняется), частичная занятость, график 5/2, рабочие часы по договорённости ;

— Удалённый формат работы.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор