- Страна
- Россия
- Зарплата
- 80 000 ₽ – 110 000 ₽
Специалист по КДП и воинскому учёту
Оценка ИИСтабильная работа в финансовом секторе с четким кругом обязанностей и адекватной рынку зарплатой. Из минусов — отсутствие удаленного формата, что может быть критично для многих кандидатов в этой сфере.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует полной автономности и глубокой экспертизы в двух сложных областях: КДП и воинском учете. Основная сложность заключается в необходимости ведения учета для распределенной команды и филиалов в единственном лице.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (80 000 - 110 000 руб. на руки) соответствует среднерыночным показателям для специалистов КДП в Москве, но является выше средней для Оренбурга. Для роли «в единственном лице» с функцией воинского учета это справедливое предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #СпециалистпоКДПивоинскомуучёту #оренбургилимосква
💸 РНКО «Единая касса» ищет самостоятельного специалиста, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство и воинский учёт, будет контролировать сроки, снижать кадровые риски и развивать процессы.
❗️Задачи:
- Полное кадровое делопроизводство: приём, переводы, отпуска, изменения условий труда, увольнения.
- Ведение личных дел, кадровых реестров, номенклатуры и архива.
- Самостоятельное ведение воинского учёта сотрудников, включая распределённую команду и филиалы.
- Подготовка сведений и документов для военкоматов и проверок.
- Работа в 1С:ЗУП: кадровые события, отчёты, сверка данных.
- Контроль испытательных сроков, срочных договоров, отпусков, уведомлений и отчётности.
- Проверка документов на полноту, корректность и соответствие законодательству.
- Взаимодействие с руководителями, бухгалтерией, юристами и сотрудниками.
- Аудит и улучшение кадровых процессов, подготовка регламентов и чек-листов.
❗️Требования
- Опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
- Опыт работы в банке, РНКО, финтех- или IT-компании.
- Опыт ведения КДПв единственном лице в организации численностью от 100 сотрудников.
- Практический опыт полного ведения воинского учёта, в том числе для сотрудников в разных городах и филиалах.
- Уверенное знание трудового законодательства РФ.
- Уверенная работа в 1С:ЗУП и Excel.
- Знание требований к персональным данным, архивному хранению и кадровой отчётности.
- Системность, внимательность, самостоятельность и высокая ответственность за сроки.
- Уровень компетенций — уверенный специалист или эксперт: умеет не только оформлять документы, но и выстраивать, автоматизировать и проверять кадровые процессы.
❗️Будет преимуществом
- Опыт внедрения КЭДО.
- Работа с электронными подписями и электронным архивом.
- Опыт успешного прохождения кадровых или воинских проверок.
❗️Что предлагаем
- Экспертную роль в РНКО финансового сектора.
- Возможность влиять на кадровые процессы и развивать КДП.
- Взаимодействие с HRD, руководителями, бухгалтерией и юридической функцией.
- Системную работу и возможность профессионального развития.
- Заработная плата: 80 000 - 110 000 на руки
- Полное соблюдение ТК РФ
- Уютный офис в Оренбурге или Москве
- Офисный формат работы в дружной команде
📩 Если вы умеете держать кадровый контур под контролем и готовы сделать его понятным, надёжным и современным — присылайте резюме: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1С:ЗУП
- Excel
- КДП
- Воинский учет
- Трудовое законодательство РФ
- КЭДО
- Кадровый аудит
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков ведения ВУ для удаленных сотрудников.
Расскажите о вашем опыте ведения воинского учета для сотрудников, работающих в других регионах или филиалах. С какими сложностями вы сталкивались?
Оценка способности кандидата находить и исправлять ошибки в процессах.
Как вы проводите внутренний аудит кадровой документации при приеме дел? На что обращаете внимание в первую очередь?
Проверка владения основным инструментом работы.
Какие сложные отчеты или операции вам приходилось настраивать или выполнять в 1С:ЗУП? Как вы обеспечиваете сверку данных с бухгалтерией?
Оценка готовности к автоматизации процессов.
Был ли у вас опыт работы с КЭДО? Какие плюсы и минусы вы видите в переходе на электронный документооборот для компании вашего масштаба?
Проверка стрессоустойчивости и знания законодательства.
Опишите ваш опыт взаимодействия с проверяющими органами (ГИТ или военкоматы). Как вы готовились к проверке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
