Специалист по компенсациям и льготам

Описание вакансии

Специалист по компенсациям и льготам

Альфа-Мобайл

*📍*Москва

Команда АЛЬФА-МОБАЙЛ это мобильный виртуальный оператор для клиентов одного из крупнейших банков страны – «Альфа-Банка», признанного в 2024 году технологическим лидером в области финтех. Команда MVNO - это команда профессионалов с многолетним опытом в Телеком и ИТ. Мы объединяем в себе передовые технологии в области коммуникации.

Обязанности:

Бюджетирование и управление ФОТ:

— Составление и контроль исполнения годового бюджета по численности и фонду оплаты труда (ФОТ);

— Формирование прогнозов бюджета по запросам финансовой службы;

— Мониторинг исполнения бюджета ФОТ, анализ отклонений и подготовка комментариев;

— Консолидация бюджета по HR-функции;

— Расчёт резерва на выплату отпускных и годовых премий;

— Анализ расходования ФОТ по категориям персонала, профессиям и подразделениям;

Разработка и управление системой KPI для целей премирования:

— Участие в разработке и актуализации ключевых показателей эффективности (KPI) для всех категорий персонала (руководители, специалисты, производственный персонал, продажи, административный блок);

— Согласование KPI с руководителями подразделений на основе стратегических целей компании и SMART-критериев (конкретность, измеримость, достижимость, релевантность, ограниченность во времени);

— Формирование матриц мотивации с привязкой переменной части оплаты (премии, бонусы) к выполнению KPI;

— Расчёт и мониторинг фактических значений KPI (ежеквартально, по итогам года) на основе данных из учётных систем;

— Проведение анализа выполнения KPI, выявление отклонений, подготовка объяснительных записок для руководства;

— Участие в пересмотре KPI при изменении бизнес-задач, корректировке стратегии;

— Разработка методических материалов и проведение обучения руководителей и сотрудников по работе с KPI (как ставить, как оценивать, как вяжут с зарплатой);

— Автоматизация процессов сбора данных для KPI и расчёта премий (внедрение инструментов, интеграция с HR-системами);

— Разработка и актуализация нормативных документов (Положение об оплате труда и премировании и др.);

Управление компенсациями и льготами:

— Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников;

— Администрирование социального пакета компании;

— Администрирование всех видов страхования (ДМС, страхование от несчастных случаев);

— Внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ;

— Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций и льгот.

Требования:

Образование:

— Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда);

Опыт работы:

— Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) или HR-аналитике;

— Опыт работы с бюджетом ФОТ;

— Опыт работы в крупных компаниях приветствуется;

Профессиональные навыки:

— Знание систем грейдирования и оценки должностей;

— Опыт разработки систем оплаты труда и премирования;

— Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда;

— Уверенное владение Excel (сводные таблицы, работа с массивами данных);

— Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;

— Навыки бюджетирования и финансового анализа;

Мы предлагаем:

— Стабильный и прозрачный доход (обсуждается на собеседовании);

— Официальное трудоустройство;

— Современный офис около метро (в ближайшее время переезд к метро Технопарк), отсутствие дресс-кода;

— Гибридный формат работы;

— Забота о здоровье - ДМС, страхование для выезда за рубеж;

— Бесплатная мобильная связь;

— Дружная и профессиональная команда и поддержка в адаптации и развитии.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор