yandex
Страна
Россия
Зарплата
50 000 ₽ – 100 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

ИИОценка ИИ

Известный бренд в сфере EdTech и возможность удаленной работы. Однако широкий круг обязанностей (от коммуникаций до C&B) при заявленном уровне дохода может быть вызовом для опытного специалиста.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует разностороннего опыта: от классического HR-бренда до C&B и работы с регламентами. Основная сложность заключается в управлении вовлеченностью крупной распределенной команды (500 человек) на удаленке.

Анализ зарплаты

Медиана110 000 ₽
Рынок80 000 ₽ – 150 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предлагаемый совокупный доход до 100 000 руб. соответствует среднерыночным значениям для специалистов среднего уровня (Middle) в регионах или начального уровня в Москве, учитывая широкий функционал. На рынке РФ для аналогичных ролей в крупных компаниях (500+ чел) медиана часто смещена в сторону 120-150 тыс. руб.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия специалиста по внутренним коммуникациям в Школе Шамиля Ахмадуллина, так как я обладаю опытом работы с удаленными командами и инструментами повышения eNPS. В моем портфолио есть успешные кейсы по формированию HR-бренда и внедрению корпоративных ценностей, которые напрямую влияли на удержание персонала.

Я внимательно изучил ваши задачи по настройке коммуникаций между отделами и разработке систем мотивации (C&B). Уверен, что мой системный подход к регламентам и опыт работы с отзывами помогут укрепить позиции вашей школы как привлекательного работодателя. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде из 500 человек стать еще сплоченнее.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Детский центр Шамиля Ахмадуллина уже сейчас

Присоединяйтесь к лидеру рынка детского развития и создавайте корпоративную культуру будущего в полностью удаленном формате!

Описание вакансии

Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Детский центр Шамиля Ахмадуллина

*📍*Удаленно

Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития. Мы не просто онлайн-школа, а масштабный проект с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Наш основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами.

Обязанности:

— Работа над удержанием кандидатов (на этапе найма/адаптации);

— Работал над удовлетворенностью сотрудников (eNPS);

— Работа с отзывами: формирование HR-бренд компании;

— Создание корпоративной культуры: создание единых ценностей и правил поведения в компании;

— Работа с регламентами компании;

— Настройка коммуникации между отделами;

— Разработка системы мотивации (C&B).

Требования:

— Опыт и результаты в развитии корпоративной культуры;

— Умение работать с удержанием сотрудников;

— Понимания принципов работы с HR-брендом;

— Опыт работы в компании где вся команда работает удалённо.

Мы предлагаем:

— Полностью удалённая работа;

— Возможность поработать в крупной стремительно развивающейся компании;

— Возможность влиять на результат компании и свой лично;

— Условия по оплате: фикс 50 тыс + KPI, совокупный доход до 100 тыс руб.

Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Internal Communications
  • Corporate Culture
  • Employer Branding
  • eNPS
  • C&B
  • Employee Retention
  • HR Brand

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат планирует объединять 500 удаленных сотрудников.

Какие инструменты и ритуалы вы считаете наиболее эффективными для формирования единой корпоративной культуры в полностью распределенной команде?

Вакансия предполагает работу с eNPS.

Расскажите о вашем опыте работы с индексом eNPS: какие меры вы предпринимали, если показатели удовлетворенности падали?

В обязанности входит работа с HR-брендом через отзывы.

Как вы работаете с негативными отзывами бывших сотрудников на внешних площадках?

Вакансия включает блок C&B.

Какие нематериальные факторы мотивации, по вашему опыту, лучше всего работают для удержания сотрудников в онлайн-образовании?

Проверка навыка адаптации.

Как вы планируете выстраивать процесс удержания кандидата на критическом этапе перехода от найма к адаптации?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россияот 50 000 ₽