- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист в Отдел кадрового администрирования
Известный банковский бренд с отличным соцпакетом (ДМС, бенефиты, обучение) и современным подходом к корпоративной культуре. Четко прописанные обязанности и понятные требования.
Сложность вакансии
Работа требует высокой ответственности из-за большого объема сотрудников (1000+) и необходимости ведения специфической отчетности (воинский учет, квоты). Требуется уверенное владение 1С и КЭДО.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции специалиста КДП в банковском секторе Москвы с нагрузкой от 1000 человек рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 80 000 – 110 000 рублей. Предложение ОТП Банка, вероятно, соответствует медиане рынка, дополняясь расширенным пакетом льгот.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ОТП Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ОТП Банка и станьте экспертом в кадровом администрировании крупного бизнеса!
Описание вакансии
Специалист в Отдел кадрового администрирования
ОТП Банк. Бизнес
*📍*Москва
ОТП Банк — компания со стратегией развития универсального банка. Это значит — каждый сможет найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы на пути к тому, чтобы стать самым клиентоцентричным банком страны. Хотим не просто создавать отличный опыт взаимодействия и предлагать выгодные продукты, но и вызывать позитивные эмоции.
Обязанности:
— Осуществление кадрового документооборота по основным кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, электронные листки нетрудоспособности) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними инструкциями;
— Ведение личных дел сотрудников, контроль за их комплектностью и актуальностью, обеспечение хранения персональных данных;
— Подготовка и подача отчетности по количественному и качественному составу работников, включая запросы государственных организаций;
— Осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков и учета рабочего времени сотрудников;
— Ведение отчетности по гражданам с инвалидностью, воинскому учету и квотируемым рабочим местам;
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и трудовых отношений;
— Участие в проектах и пилотах, связанных с кадровым администрированием;
— Количество сотрудников, обслуживаемых в рамках данной должности — от 1000 человек.
Требования:
— Знание основ трудового законодательства, основ делопроизводства;
— Умение вести кадровое делопроизводство и осуществлять оперативное хранение кадровых документов;
— Знание требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников;
— Опыт работы с КЭДО и 1С.
Мы предлагаем:
— Технологичный и просторный офис;
— BestBenefits — сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running — мы за здоровый образ жизни;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
— ОТП Коины — собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off;
— Внутреннее обучение — прокачаешься по soft и hard skills;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч;
— Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможешь выгодно что-нибудь купить.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Labor Law
- HR Operations
- 1C
- Electronic Document Management
- Personnel Records
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в системе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: с какими блоками вы работали чаще всего?
Важно понимать готовность кандидата к современным методам ведения документации.
С какими системами КЭДО вы сталкивались и какие основные сложности в их внедрении или эксплуатации вы видите?
Проверка знаний актуального законодательства.
Какие последние изменения в трудовом законодательстве или правилах воинского учета вы считаете наиболее значимыми для кадровика?
Оценка способности справляться с высокой нагрузкой.
Как вы расставляете приоритеты, когда одновременно приходят запросы на оформление отпуска, прием нового сотрудника и срочный запрос от госорганов?
Проверка внимательности и знания процедур.