- Страна
- ОАЭ
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Sr. Manager Talent Development
Оценка ИИОтличная вакансия в лидирующей технологической компании региона с возможностью влиять на стратегию и работать с инновациями (AI). Релокация в Дубай и принадлежность к Delivery Hero Group делают предложение крайне привлекательным.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень сложности обусловлен требованием более 10 лет опыта, необходимостью работы в международной среде и фокусом на внедрение ИИ-технологий в HR.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Senior Manager в Дубае в технологическом секторе рыночные показатели обычно начинаются от 35,000 AED в месяц и выше, что соответствует высокому уровню дохода.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в talabat уже сейчас
Присоединяйтесь к talabat в Дубае и станьте лидером в области развития талантов и внедрения ИИ в HR-процессы!
Описание вакансии
Sr. Manager Talent Development
talabat
📍 Dubai, UAE (On-site)
talabat is looking for a forward-thinking Senior Manager Talent Development to join their team in Dubai and help shape the future of talent, culture, and AI enablement across the business.
As part of Delivery Hero Group, talabat operates across 70+ countries and is building scalable people and culture programs for one of the region’s fastest-growing organizations.
What you’ll do
— Partner with senior business leaders and People & Culture teams across markets
— Translate business strategy into talent and culture initiatives
— Drive end-to-end talent lifecycle programs across your domains
— Support AI enablement and adoption through learning and talent initiatives
— Use data and organizational insights to identify risks and opportunities
— Build strong stakeholder relationships and influence leadership decisions
— Lead culture, leadership capability, and organizational effectiveness initiatives
— Help teams adopt new technologies and AI-enabled ways of working
What they’re looking for
— 10+ years of experience in Talent Management, L&D, Employee Experience, or Culture enablement
— Strong background in talent/business partnering and stakeholder management
— Deep understanding of the end-to-end talent lifecycle
— Experience driving initiatives across talent management, learning, leadership development, and org health
— Strong analytical and data-driven mindset with the ability to turn insights into business action
— Ability to move from strategy to execution in fast-paced environments
— Experience partnering with senior stakeholders across complex organizations
— Tech-savvy professional with interest in AI-enabled people practices
— Excellent communication and influencing skills
Why join
— Opportunity to shape talent strategy in one of the region’s leading tech companies
— Exposure to AI transformation and future-of-work initiatives
— High-impact role with regional visibility
— Fast-paced, innovative, and growth-oriented environment
— Work alongside global teams within Delivery Hero Group
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Management
- Learning and Development
- Employee Experience
- Stakeholder Management
- Leadership Development
- Organizational Effectiveness
- Data Analysis
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления изменениями в крупной организации.
Расскажите о случае, когда вам пришлось внедрять новую культурную инициативу в нескольких регионах одновременно. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка понимания современных технологий и их применения в HR.
Как, по вашему мнению, ИИ может трансформировать процессы обучения и развития (L&D) в такой компании, как talabat?
Проверка навыков работы с данными.
Приведите пример, когда анализ данных помог вам выявить критический риск в управлении талантами и как вы его устранили?
Оценка навыков влияния на руководство.
Как вы подходите к убеждению топ-менеджмента в необходимости инвестиций в долгосрочные программы развития лидерства?
Проверка стратегического мышления.
Как вы обеспечиваете соответствие стратегии развития талантов общим бизнес-целям компании в условиях быстрого роста?
Похожие вакансии
Старший HR‑бизнес‑партнёр (международное направление)
Senior HR Technology (People & Talent Enablement) Manager
HRD
HRD (в единственном лице)
HR BP в digital health-платформу СберЗдоровье
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!