- Страна
- США
- Зарплата
- 5 000 $ – 7 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Staff DevOps Engineer
Оценка ИИВысокий балл за современный стек технологий, прозрачные условия с B2B контрактом и отличный социальный пакет (страховка, спорт, английский). Позиция Staff уровня предполагает высокую степень автономности и влияния на продукт.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня Staff требует не только глубоких технических знаний AWS и K8s, но и способности самостоятельно формировать стратегическое видение (Vision) и роадмап. Дополнительную сложность накладывает работа в HIPAA-комплаенс среде и необходимость внедрения сложных стратегий деплоя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $5,000-7,000 gross соответствует рыночному уровню для Senior/Staff позиций в международных стартапах с удаленным форматом работы, хотя для рынка США (где работает продукт) это может считаться нижней границей. Тем не менее, для кандидатов из региона СНГ/Европы это конкурентное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в MEDvidi уже сейчас
Присоединяйтесь к MEDvidi и создавайте будущее mental health технологий в США, управляя инфраструктурой на Staff-уровне!
Описание вакансии
🚀 Staff DevOps Engineer at MEDvidi
Мы строим AI-платформу для mental health в США: лицензированные врачи + собственные AI-инструменты, которые забирают рутину (charting, follow-ups, планы лечения), чтобы врачи занимались пациентами, а не бумагами.
Ищем Staff DevOps инженера, который сам решает, куда двигать инфраструктуру.
Что на тебе:
🧭 Vision и квартальный роадмап инфры, проактивно, с трейд-оффами и метриками
☸️ AWS + Kubernetes (EKS): Karpenter, Kyverno, zero-downtime
📦 IaC end-to-end: Terraform, AWS CDK (TS) + GitLab CI (self-managed)
📊 Observability, которой реально пользуются: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
🔵🟢 Blue-green деплои, health-gated rollback, zero-downtime миграции PostgreSQL
🔐 Security в HIPAA-среде: секреты, Vault as code
🤖 Agentic AI (Claude Code и подобные) как часть ежедневной работы, а не «на посмотреть»
Стек: AWS · EKS · Terraform · AWS CDK (TS) · GitLab CI · Prometheus / Grafana / OTel · Vault · PostgreSQL · Node.js / TS
Условия:
📍 Remote
📄 Долгосрочный контракт, B2B
🗣 Русский свободно, английский от B1
💰 $5.000-7.000 gross/monthly
🎁 медстраховка после испытательного, компенсация спорта и wellness, 19 дней отпуска + 4 wellness-дня, English на Preply
📩 Отклик на вакансию: Откликнуться
#vacancy #вакансия #работа #devops #remote #удаленка #B2B
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- TypeScript
- AWS
- Terraform
- Kubernetes
- AWS CDK
- Prometheus
- Grafana
- OpenTelemetry
- PostgreSQL
- Node.js
- GitLab CI
- HashiCorp Vault
Возможные вопросы на собеседовании
Для Staff-позиции критически важно умение обосновывать архитектурные решения через бизнес-метрики и риски.
Расскажите о случае, когда вы предлагали инфраструктурный роадмап: как вы определяли приоритеты и какие трейд-оффы учитывали?
Вакансия подразумевает работу с критически важными данными пациентов.
Какие специфические требования к инфраструктуре накладывает HIPAA-комплаенс и как вы реализовывали 'Vault as code' для защиты секретов?
В стеке указаны Blue-green деплои и zero-downtime миграции БД.
Опишите ваш подход к реализации zero-downtime миграций для PostgreSQL в высоконагруженной среде: как вы минимизируете риски блокировок?
Упоминается использование Karpenter и Kyverno.
В чем преимущества связки Karpenter + Kyverno по сравнению со стандартным Cluster Autoscaler и как вы настраиваете политики безопасности в EKS?
Компания активно внедряет AI-инструменты в процесс разработки.
Как вы интегрируете Agentic AI (например, Claude Code) в свои рабочие процессы DevOps и какие преимущества это дает в контексте IaC?
Похожие вакансии
DevOps Middle, Middle+, Senior
DevOps (Middle)
Senior DevOps Engineer
Инженер сопровождения Big Data Platform (Middle+)
DevOps Middle
DevOps/SRE Engineer (Proxy)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!