Staff / Senior DevOps Engineer (SRE)
Ajaib — это известный финтех-единорог, что гарантирует работу над масштабными задачами. Позиция уровня Staff/Senior предлагает отличные возможности для профессионального роста и влияния на продукт, хотя требует релокации или гибридного формата в Джакарте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена уровнем Staff/Senior, что требует не только глубоких технических знаний Kubernetes и облаков, но и навыков архитектурного проектирования и наставничества. Работа в крупном финтех-единороге предполагает высокую ответственность за стабильность систем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для уровня Senior/Staff в индонезийском финтехе рыночные ставки обычно выше среднего по региону, особенно для экспатов. Указанный диапазон отражает оценки для топовых технологических компаний в Джакарте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Staff / Senior DevOps Engineer (SRE)
Ajaib is one of Indonesia's leading digital investment platforms.
Hybrid (Jakarta, Indonesia).
More details in Agnes Kumorosari's Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- DevOps
- SRE
- Kubernetes
- CI/CD
- Infrastructure as Code
- Cloud Computing
- Monitoring
Возможные вопросы на собеседовании
Для уровня Staff важно понимать, как кандидат балансирует между скоростью разработки и надежностью системы.
Как вы определяете и внедряете Error Budgets в продуктовых командах, и что происходит, когда бюджет исчерпан?
Проверка опыта работы с высоконагруженными системами в облаке.
Опишите ваш опыт масштабирования инфраструктуры под внезапные пики трафика, характерные для инвестиционных платформ.
Проверка навыков обеспечения безопасности в финансовом секторе.
Какие практики DevSecOps вы считаете критически важными для финтех-платформы при работе с персональными данными?
Оценка архитектурного мышления.
Расскажите о случае, когда вам пришлось проводить рефакторинг всей инфраструктуры: какие были риски и как вы их минимизировали?
Проверка лидерских качеств.
Как вы подходите к обучению младших инженеров и внедрению культуры SRE во всей инженерной организации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

