- Страна
- Россия
Старший маркетолог
Привлекательная вакансия в известных и стильных гастрономических проектах с офисом в центре Москвы. Предлагается гибридный график и существенная корпоративная скидка, однако уровень зарплаты не указан, что требует уточнения на собеседовании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня самоорганизации и умения вести несколько проектов одновременно. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креативные задачи (коллаборации) с операционным контролем и аналитикой CRM.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал вилку, но для позиции старшего маркетолога в Москве в сфере HoReCa рыночный диапазон составляет от 120 000 до 180 000 рублей в зависимости от масштаба задач и опыта кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*💬 Группа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE ищет старшего маркетолога*
Что делать:
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат;
– управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
– вести спецпроекты, коллаборации и партнёрские интеграции: искать и привлекать релевантных партнёров, формировать идеи и механики сотрудничества и сопровождать проекты до реализации
– участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов компании;
– планировать и вести CRM-кампании: разрабатывать механики коммуникаций, ставить задачи на email-, push- и SMS-рассылки и анализировать результаты;
– вести проектную документацию и рабочие инструменты: брифы, тайминги, дорожные карты, медиапланы, календари запусков, проектные трекеры и post-campaign материалы;
– сопровождать договоры, счета, акты и взаимодействие с подрядчиками совместно с ответственными подразделениями;
– отслеживать ключевые метрики маркетинговых активностей, анализировать результаты и готовить регулярную отчётность;
– готовить презентации и презентовать идеи, планы и результаты команде, руководству и партнёрам;
– контролировать соответствие маркетинговых материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам.
Кого ищут:
– опыт работы в маркетинге от 2 лет;
– хорошие навыки коммуникации и презентации;
– высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности;
– умение видеть не только процесс, но и результат;
– понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний;
– навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций;
– умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно.
Условия:
– гибридный формат работы (1-2 дня удаленно);
– комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой;
– корпоративную скидку 40% во всех ресторанах группы;
– возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
– заработная плата обсуждается.
Откликнуться: Откликнуться
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
*📣* Разместить вакансию / рекламу
*⚡️* Получать больше вакансий быстрее: «Работодром PRO»
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Marketing Strategy
- Project Management
- CRM Marketing
- Digital Marketing
- Email Marketing
- Data Analysis
- Presentation Skills
- Partnership Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления проектами и умения доводить дело до конца.
Расскажите о самом сложном маркетинговом запуске, который вы вели end-to-end: с какими рисками столкнулись и как их нивелировали?
Вакансия предполагает активную работу с партнерами.
Как вы выбираете партнеров для коллабораций и по каким критериям оцениваете успешность таких интеграций?
В требованиях указано ведение CRM-кампаний.
Какие механики в CRM-маркетинге вы считаете наиболее эффективными для ресторанного бизнеса и как вы анализируете их LTV?
Проверка навыков приоритизации в условиях многозадачности.
Как вы распределяете ресурсы, если у вас одновременно запускаются три спецпроекта с пересекающимися дедлайнами?
Важно понимание связи маркетинга с бизнес-показателями.
На какие ключевые метрики (KPI) вы ориентируетесь в первую очередь при подготовке post-campaign отчетов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

