Старший менеджер по внутренним коммуникациям

Описание вакансии

Старший менеджер по внутренним коммуникациям

VK

*📍*Москва

VK — место встречи лучших

Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. И не хотим останавливаться на достигнутом.

Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.

Каждый день мы сталкиваемся со сложными технологическими вызовами и преодолеваем их вместе с командой. Мы делаем так, чтобы пользователям было интересно и комфортно решать повседневные задачи при помощи наших онлайн-сервисов.

В VK возможно всё. А с VK Team легко воплощать мечты в реальность.

Обязанности:

— Создание единого информационного поля для сотрудников;

— Разработка стратегии корпоративных коммуникаций;

— Поддержка HR-бренда и организация внутренних мероприятий совместно с командой организации мероприятий и маркетингом;

— Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит;

— Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»);

— Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников;

— Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее);

— Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций;

— Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам;

— Разработка и реализация локальной стратегии внутренних коммуникаций;

— Формирование и развитие каналов коммуникации внутри бизнес-юнита;

— Поддержка коммуникаций руководителей с командами (подготовка материалов, консультации);

— Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее);

— Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита;

— Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости;

— Сбор и анализ обратной связи от сотрудников;

— Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации;

— Подготовка предложений по улучшению коммуникаций;

— Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»;

— Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита;

— Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации);

— Разработка и реализация коммуникационных планов.

Требования:

— Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от трёх лет;

— Опыт взаимодействия с C-level, включая сложных заказчиков;

— Навыки построения стратегии коммуникаций;

— Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости);

— Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранет / мессенджерами;

— Системное мышление, проактивность и самостоятельность;

— Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность;

— Умение работать в условиях неопределённости;

— Профильное образование будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;

— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;

— Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях;

— Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний;

— Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события;

— Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса;

— Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор