- Страна
- Россия
Старший менеджер проектов, Корпоративные сервисы
Оценка ИИOzon Банк — это сильный бренд с современным стеком и масштабными задачами. Вакансия привлекательна возможностью влиять на внутренние процессы крупного финтеха, наличием соцпакета и перспективами роста, хотя отсутствие указанной вилки зарплаты немного снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует серьезного опыта (3–5 лет) в управлении крупными IT-проектами и глубокого понимания архитектуры сервисов. Основная сложность заключается в необходимости координации кросс-доменных взаимодействий и управлении ожиданиями множества стейкхолдеров в динамичной среде финтеха.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель указывает зарплату как 'конкурентоспособную'. Для позиции Senior Project Manager в Москве в финтех-секторе рыночный диапазон обычно составляет от 250 000 до 400 000 рублей после вычета налогов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Старший менеджер проектов, Корпоративные сервисы в Ozon Банк
Ozon Bank ищет старшего менеджера проектов для управления разработкой корпоративных сервисов, включая HR-инструменты и системы Atlassian. Важны опыт в IT и навыки координации крупных проектов.
*🔹*Обязанности:
- Координация роадмапов и приоритизация бэклога
- Ведение проектов от идеи до запуска
- Превращение планов в регулярные релизы
- Координация кроссдоменных проектов
- Управление ожиданиями стейкхолдеров
- Проведение демо и презентаций
- Улучшение delivery-процессов
*🔹*Требования:
- 3–5 лет опыта управления проектами в IT
- Опыт ведения крупных проектов
- Опыт кроссдоменных проектов
- Умение структурировать мысли
- Понимание архитектуры сервисов
- Умение обосновывать приоритеты
- Продуктовое мышление
- Работа с пользовательским опытом
- Знание agile-процессов
*🔹*Условия:
- Работа в динамичной команде
- Возможность профессионального роста
- Современные технологии и подходы
- Конкурентоспособная зарплата
- Социальный пакет
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Agile
- Atlassian
- Jira
- Confluence
- HR Tech
- Product Thinking
- Stakeholder Management
- Delivery Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях ограниченных ресурсов и множества запросов.
Расскажите о случае, когда вам пришлось радикально изменить приоритеты в бэклоге из-за изменения бизнес-целей. Как вы коммуницировали это стейкхолдерам?
Оценка опыта работы со сложными зависимостями между командами.
Опишите ваш самый сложный кросс-доменный проект. С какими основными препятствиями вы столкнулись при координации команд и как их преодолели?
Проверка технического бэкграунда и понимания систем, указанных в вакансии.
Какой опыт у вас есть в администрировании или внедрении инструментов Atlassian (Jira, Confluence) для оптимизации процессов разработки?
Оценка фокуса на результат и понимания метрик эффективности.
Как вы измеряете успех внедрения нового корпоративного сервиса или HR-инструмента? На какие метрики ориентируетесь?
Проверка навыков оптимизации процессов.
Какие конкретные изменения вы вносили в delivery-процессы на прошлых местах работы для ускорения вывода продукта на рынок (Time-to-Market)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
