- Страна
- Россия
- Зарплата
- 81 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Стажер HR-аналитик
Отличное предложение для старта карьеры: высокая для стажера зарплата, расширенный соцпакет (ДМС, такси) и работа в сильном ИТ-кластере крупного банка. Гибкий график позволяет совмещать работу с учебой.
Сложность вакансии
Это позиция начального уровня (стажировка), поэтому требования к опыту минимальны. Основная сложность заключается в необходимости владения техническим стеком (Python, SQL, BI) на базовом уровне и прохождении отбора в крупную корпорацию.
Анализ зарплаты
Зарплата в 81 000 рублей гросс для стажера в Москве значительно выше среднерыночных показателей, которые обычно варьируются от 40 000 до 60 000 рублей для начинающих аналитиков.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ВТБ уже сейчас
Начни карьеру в HR-аналитике одного из крупнейших банков страны — откликайся прямо сейчас!
Описание вакансии
Стажер HR-аналитик в ВТБ
Занятость: стажировка
Локация: Москва
Зарплата: 81 000 рублей (гросс)
Задачи:
— участвовать в проектах по организационному развитию и другим направлениям HR-команды;
— готовить аналитические материалы, модели и отчетность, формировать выводы и предложения по HR-направлению;
— участвовать в построении моделей управления численностью и HR-отчетности на базе MS Excel и Python;
— разрабатывать и поддерживать дашборды в BI-системах;
— участвовать в разработке аналитических решений и моделей машинного обучения для HR-задач;
— готовить презентационные материалы и представлять результаты анализа;
— анализировать HR-данные и участвовать в улучшении процессов на основе данных.
Что предлагаем:
— конкурентную зарплату на старте — 81 000 рублей до вычета налогов;
— гибкий график — работа от 30 часов в неделю с возможностью совмещать стажировку с учебой в вузе;
— старт карьеры в ИТ — погружение в ключевые бизнес-процессы и проекты Технологического блока, работа с экспертной командой;
— обучение и нетворкинг — адаптационные курсы, митапы с приглашенными спикерами и доступ к ИТ-трендам;
— расширенный соцпакет — ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, корпоративное такси и командные мероприятия.
Требования:
— имеешь опыт работы с Python (pandas, numpy, визуализация данных);
— знаешь PostgreSQL и умеешь писать SQL-запросы;
— знаком с BI-инструментами (Power BI / Tableau / аналоги);
— уверенно работаешь с MS Excel (включая Power Query);
— умеешь анализировать данные и понятно их презентовать;
— обладаешь системным и аналитическим мышлением.
*📩 Отправить резюме:* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Python
- Pandas
- NumPy
- PostgreSQL
- SQL
- Power BI
- Tableau
- Microsoft Excel
- Power Query
- Data Visualization
- Machine Learning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков манипуляции данными, необходимых для HR-отчетности.
Как с помощью библиотеки Pandas объединить две таблицы и рассчитать среднюю текучесть кадров по департаментам?
SQL является обязательным требованием для работы с базами данных банка.
Напишите SQL-запрос, который выведет список отделов, где количество сотрудников превышает 50 человек.
HR-аналитика часто требует визуализации для руководства.
Какие ключевые метрики вы бы вывели на дашборд для мониторинга эффективности процесса найма?
Проверка владения инструментами автоматизации отчетности.
В чем преимущество использования Power Query в Excel по сравнению с обычными формулами при обработке больших выгрузок?
Важно понять мотивацию кандидата работать именно в HR-домене.
Почему вам интересно применять аналитику данных именно в сфере управления персоналом, а не в финансах или маркетинге?
Похожие вакансии
Младший аналитик данных (Стажер)
Стажер ВТБ Юниор в Аналитический департамент
Junior Data analyst
Аналитик по данным (Senior)
Python разработчик (DWH/Data Engineer)
DWH аналитик (Middle+/Senior)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!