yandex
В
ВТБ
Страна
Россия
Зарплата
81 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
InternУдалённоКонтракт

Стажер HR-аналитик

ИИОценка ИИ

Отличное предложение для старта карьеры: высокая для стажера зарплата, расширенный соцпакет (ДМС, такси) и работа в сильном ИТ-кластере крупного банка. Гибкий график позволяет совмещать работу с учебой.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Это позиция начального уровня (стажировка), поэтому требования к опыту минимальны. Основная сложность заключается в необходимости владения техническим стеком (Python, SQL, BI) на базовом уровне и прохождении отбора в крупную корпорацию.

Анализ зарплаты

Медиана50 000 ₽
Рынок40 000 ₽ – 65 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в 81 000 рублей гросс для стажера в Москве значительно выше среднерыночных показателей, которые обычно варьируются от 40 000 до 60 000 рублей для начинающих аналитиков.

Сопроводительное письмо

Меня очень заинтересовала вакансия стажера HR-аналитика в ВТБ. Я обладаю необходимыми навыками работы с Python (Pandas, NumPy) и SQL, а также имею опыт визуализации данных, что позволит мне эффективно участвовать в разработке дашбордов и аналитических моделей для HR-задач.

Меня привлекает возможность работать в Технологическом блоке ВТБ и участвовать в проектах по организационному развитию. Я готов уделять работе от 30 часов в неделю и нацелен на профессиональный рост в области анализа данных и машинного обучения внутри вашей экспертной команды.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ВТБ уже сейчас

Начни карьеру в HR-аналитике одного из крупнейших банков страны — откликайся прямо сейчас!

Описание вакансии

Стажер HR-аналитик в ВТБ

Занятость: стажировка

Локация: Москва

Зарплата: 81 000 рублей (гросс)

Задачи:

— участвовать в проектах по организационному развитию и другим направлениям HR-команды;

— готовить аналитические материалы, модели и отчетность, формировать выводы и предложения по HR-направлению;

— участвовать в построении моделей управления численностью и HR-отчетности на базе MS Excel и Python;

— разрабатывать и поддерживать дашборды в BI-системах;

— участвовать в разработке аналитических решений и моделей машинного обучения для HR-задач;

— готовить презентационные материалы и представлять результаты анализа;

— анализировать HR-данные и участвовать в улучшении процессов на основе данных.

Что предлагаем:

— конкурентную зарплату на старте — 81 000 рублей до вычета налогов;

— гибкий график — работа от 30 часов в неделю с возможностью совмещать стажировку с учебой в вузе;

— старт карьеры в ИТ — погружение в ключевые бизнес-процессы и проекты Технологического блока, работа с экспертной командой;

— обучение и нетворкинг — адаптационные курсы, митапы с приглашенными спикерами и доступ к ИТ-трендам;

— расширенный соцпакет — ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, корпоративное такси и командные мероприятия.

Требования:

— имеешь опыт работы с Python (pandas, numpy, визуализация данных);

— знаешь PostgreSQL и умеешь писать SQL-запросы;

— знаком с BI-инструментами (Power BI / Tableau / аналоги);

— уверенно работаешь с MS Excel (включая Power Query);

— умеешь анализировать данные и понятно их презентовать;

— обладаешь системным и аналитическим мышлением.

*📩 Отправить резюме:* Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Python
  • Pandas
  • NumPy
  • PostgreSQL
  • SQL
  • Power BI
  • Tableau
  • Microsoft Excel
  • Power Query
  • Data Visualization
  • Machine Learning

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка базовых навыков манипуляции данными, необходимых для HR-отчетности.

Как с помощью библиотеки Pandas объединить две таблицы и рассчитать среднюю текучесть кадров по департаментам?

SQL является обязательным требованием для работы с базами данных банка.

Напишите SQL-запрос, который выведет список отделов, где количество сотрудников превышает 50 человек.

HR-аналитика часто требует визуализации для руководства.

Какие ключевые метрики вы бы вывели на дашборд для мониторинга эффективности процесса найма?

Проверка владения инструментами автоматизации отчетности.

В чем преимущество использования Power Query в Excel по сравнению с обычными формулами при обработке больших выгрузок?

Важно понять мотивацию кандидата работать именно в HR-домене.

Почему вам интересно применять аналитику данных именно в сфере управления персоналом, а не в финансах или маркетинге?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

В
ВТБ
Россияот 81 000 ₽