Стажер по подбору персонала

Описание вакансии

Откликнуться

Москва, гибрид

Стажировка в КРОК – это:

— Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты с возможностью влиять на бизнес-результат;

— Путь до junior-специалиста в среднем занимает 6 месяцев — все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.

Ваши задачи

— Участвовать совместно с рекрутером в формировании стратегии поиска кандидатов;

— Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов;

— Применять креативность;

— Находить резюме и оценивать их релевантность под задачи вакансии;

— Научиться раскрывать потенциал собеседника в телефонном разговоре

— Приглашать соискателей на дальнейшие встречи, саппортить процессинг кандидатов в компании;

— Проводить аналитику, много учиться и применять в работе лучшие практики.

Наши ожидания

— Образование: в том числе студент последних курсов вуза или выпускник текущего года (техническое образование приветствуется);

— Опыт работы не обязателен, но будет большим плюсом; опыт работы в рекрутинговом агентстве приветствуется;

— Желание профессионально развиваться в сфере HR и разбираться в ИТ-сфере;

— Навыки поиска информации в различных источниках;

— Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат.

Понравилась вакансия?

💚 — да

🌚 — нет

———

🖤Разместить вакансию

💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам

🫶Стажировки 💚Разрабам

💖Дизайнерам 🟠Маркетологам

🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам

мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs