- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Junior рекрутер
Оценка ИИХорошая вакансия для старта в IT-рекрутинге с прозрачными требованиями и возможностью удаленной работы. Ограничением может быть оформление по ГПХ/ИП/СЗ вместо ТК РФ.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, но требует обязательного опыта в IT-подборе от 1 года и понимания специфики рынка. Основная сложность заключается в необходимости активного поиска и оценки технических специалистов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 70 000 ₽ соответствует нижней границе рыночного диапазона для Junior IT-рекрутеров в России, где медиана составляет около 85 000 ₽. Тем не менее, для позиции начального уровня это адекватное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Цифровые привычки уже сейчас
Начните карьеру в IT-рекрутинге в команде «Цифровые привычки» — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Junior рекрутер
Компания: Цифровые привычки
З/П: от 70 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
Обязанности:- Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска;
- Организация и проведение собеседований с заказчиком, а также получение последующей обратной связи, выставление оффера;
- Анализ эффективности того или иного канала привлечения кандидатов;
- Проведение предварительной оценки hard и soft скиллов кандидатов;
- Обеспечивать качественное и своевременное закрытие ВК вакансий.
Мы ожидаем:- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT;
- Опыт работы в кадровом агентстве;
- Понимание специфики IT-рынка: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика;
- Умение использовать поисковые инструменты и находить необходимые данные кандидатов;
- Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
- Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, навык деловой переписки.
В ответ мы предлагаем:- Полный рабочий день с возможностью удалённой работы (выбери, как тебе удобнее);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Оформление по договору ГПХ / ИП / СЗ;
———
*🫶* Стажировки
*🧑💻* Джун разработчикам
*😶* Джун менеджерам
*💙* Мемы и удаленка
*💚* Качнуть карьеру
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- Interviewing
- Candidate Assessment
- Business Correspondence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и владения инструментами поиска.
Какие инструменты, помимо классических джоб-бордов, вы используете для поиска IT-специалистов?
Оценка понимания специфики IT-рынка.
Как вы проверяете соответствие резюме кандидата техническим требованиям заказчика, если сами не являетесь разработчиком?
Проверка умения работать с возражениями и «продавать» вакансию.
Расскажите о случае, когда вам удалось заинтересовать пассивного кандидата, который изначально не планировал менять работу.
Оценка организованности и умения доводить процесс до конца.
Как вы выстраиваете процесс получения обратной связи от нанимающего менеджера, если он затягивает с ответом?
Проверка soft skills и эмпатии.
Как вы сообщаете кандидату об отказе после финального собеседования, чтобы сохранить лояльность к бренду компании?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior HR
Junior HR Manager
Junior HR специалист
Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!