- Страна
- Россия
Стажер системный администратор (офис, Москва)
Отличный старт для новичка: «ЛАНИТ» — это сильный бренд на рынке ИТ, предлагающий работу в офисе Москвы с перспективой роста. Высокий балл обусловлен репутацией работодателя как кузницы кадров.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция стажера предполагает минимальный порог входа, однако работа в крупном системном интеграторе потребует быстрой обучаемости и дисциплины. Основная сложность заключается в конкуренции среди начинающих специалистов.
Анализ зарплаты
Для стажерских позиций в Москве уровень оплаты обычно варьируется от 40 000 до 60 000 рублей в месяц. В крупных компаниях вроде ЛАНИТ стажировки часто оплачиваются по нижней или средней границе рынка, но компенсируются мощным обучением.
Откликнитесь в ЛАНИТ уже сейчас
Сделайте первый шаг в карьере системного администратора в одной из крупнейших ИТ-компаний России — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Требуется «Стажер системный администратор (офис, Москва)» (Москва)
Компания «ЛАНИТ» ищет хорошего специалиста на вакансию «Стажер системный администратор (офис, Москва)». Москва (Россия). Полный рабочий день. Требуемые навыки: #intern, #АдминистрированиеWindows, #Системноеадминистрирование.
*👉*@progjob
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Windows Administration
- System Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых знаний сетевой инфраструктуры, необходимых для работы в офисе.
Расскажите, как работает протокол DHCP и какие этапы проходит клиент для получения IP-адреса?
Оценка навыков администрирования Windows, указанных в требованиях.
В чем разница между рабочей группой (Workgroup) и доменом (Active Directory)?
Проверка понимания основ безопасности и прав доступа.
Что такое NTFS-разрешения и чем они отличаются от разрешений на общий доступ (Share permissions)?
Оценка траблшутинг-навыков стажера.
Пользователь жалуется, что у него не открывается конкретный сайт. Каков будет ваш алгоритм диагностики проблемы?
Проверка мотивации и готовности к обучению.

