Стажёр в отдел персонала (Компенсации и льготы)

Описание вакансии

Стажёр в отдел персонала (Компенсации и льготы)

Tefal

*📍*Москва

Groupe SEB — мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды. Предпринимательский потенциал, любовь к инновациям, профессионализм, командный дух и уважение к людям — опираясь на эти ценности, Groupe SEB создает технологичные продукты, которыми пользуются в 150 странах мира. Это глобальная компания с семейной атмосферой, в которой вы сможете выбрать индивидуальный путь развития и построить свою историю успеха.

Обязанности:

— Помогать с администрированием программ льгот: ДМС, страховка, питание, всякие программы по благополучию и заботе. Будешь поддерживать коллег, общаться с поставщиками, следить за бюджетом и оплатой счетов;

— Вести личные кабинеты сотрудников в 1С ЗУП — помогать, объяснять, обучать, предлагать улучшения и работать с разработчиками;

— Следить за отпускным графиком, делать отчёты и аналитику;

— Готовить презентации, внутренние отчёты и корпоративные материалы;

— Участвовать в HR-проектах по автоматизации — будем всё упрощать и ускорять;

— Курировать корпоративную благотворительную программу — делать добро вместе с нами *❤️*;

Требования:

— Учишься в бакалавриате или магистратуре (это важно!);

— Готов/а работать от 35 до 40 часов в неделю;

— Комфортно себя чувствуешь в гибридном формате — и в офисе, и из дома;

— Английский — уверенный Upper-Intermediate (будешь использовать, возможно, не каждый день, но часто!);

— Русский — грамотно и понятно, особенно письменно;

— Уверенно владеешь Excel и PowerPoint — без них никуда;

— Любите работать с цифрами и не боитесь рутины;

— Внимателен/внимательна к деталям и умеешь жонглировать несколькими задачами одновременно;

Мы предлагаем:

— Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, работа от 35 часов в неделю, гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), фруктовые дни и свежевыжатый апельсиновый сок на кухне, корпоративная карта питания (более ста ресторанов и заказ еды с доставкой на дом);

— Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки;

— Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможность инициировать проекты;

— Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, беговой клуб, йога в офисе два раза в неделю, корпоративные мероприятия, традиционный завтрак с Генеральным Директором в офисе;

— Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний-партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников - волонтеров.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор