- Страна
- Казахстан
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Operations Specialist
Оценка ИИИзвестная международная компания с сильной корпоративной культурой и отличным пакетом бенефитов. Четко прописанные обязанности и возможности для профессионального роста в аналитике и операционном управлении.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков администрирования, финансового взаимодействия и глубокой аналитики данных. Свободный английский и опыт работы с ATS/HRIS являются критическими факторами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции TA Operations в международной компании в Казахстане рыночный диапазон составляет от 800 000 до 1 300 000 тенге (в эквиваленте). Предложение inDrive обычно соответствует верхнему децилю рынка за счет расширенного соцпакета.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Talent Acquisition Operations Specialist position at inDrive. With over two years of experience in HR operations and a deep understanding of recruitment vendor management, I am confident in my ability to streamline your TA processes and ensure data integrity across your global operations.
In my previous roles, I have successfully managed complex contracting processes with external partners and collaborated closely with Finance and Procurement departments to handle invoicing and compliance. My advanced proficiency in Excel and experience with BI tools allow me to transform raw ATS data into actionable insights and clear dashboards for management. I am particularly drawn to inDrive's mission of challenging injustice and look forward to contributing to a team that values transparency and technological improvement.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в inDrive уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальной команде inDrive и помогите оптимизировать процессы найма в 48 странах!
Описание вакансии
📌 Talent Acquisition Operations Specialist
📍 Локация: Казахстан
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 inDrive — глобальная tech-компания, развивающая ride-hailing и другие сервисы в 48 странах, с миссией бороться с несправедливостью и улучшать жизни людей через технологии.
Что делать:
— Координировать работу с внешними партнёрами (агентства, провайдеры, Employer Branding)
— Вести процессы контрактинга, инвойсов и взаимодействия с Finance и Procurement
— Администрировать referral-программу: сбор данных, отчёты, выплаты
— Поддерживать onboarding провайдеров через RemotePass
— Участвовать в проектах по автоматизации, улучшению процессов и интеграциям
— Поддерживать документацию (SOP, process maps) и обеспечивать data integrity
— Анализировать рекрутмент-данные (ATS / HRIS / опросы) совместно с People Insights
— Строить отчёты и дашборды по ключевым метрикам TA
— Выявлять инсайты и предлагать улучшения процессов
— Поддерживать регулярную отчётность (менеджмент, PnC и др.)
Ожидания:
— 2+ года опыта в recruitment / TA operations / HR operations
— Понимание рекрутмент-процессов и vendor management
— Сильные навыки аналитики и работы с данными
— Продвинутый Excel / Google Sheets, BI-инструменты (Power BI, Tableau — плюс)
— Опыт работы с ATS / HRIS и отчётностью
— Умение работать с несколькими стейкхолдерами (TA, Finance, Procurement)
— Внимательность к деталям и процессный подход
— Английский — свободный
Условия:
— Медицинская страховка + страхование жизни
— Гибридный формат и гибкий график
— Доступ к психологической, финансовой и юридической поддержке
— Внутренние обучающие программы
— Частичная/полная оплата внешнего обучения
— Необходимое оборудование для работы
— Скидка на фитнес-клуб
#TalentAcquisition #HR #TASpecialist #Казахстан
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Acquisition
- Vendor Management
- Data Analysis
- Excel
- Google Sheets
- Power BI
- Tableau
- ATS
- HRIS
- Procurement
- Finance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта взаимодействия с внешними контрагентами и понимания цикла оплаты.
Расскажите о вашем опыте управления вендорами: как вы выстраивали процесс контрактинга и контроля инвойсов?
Оценка аналитических способностей и владения инструментами визуализации.
Какие ключевые метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными и какие инструменты использовали для построения дашбордов?
Проверка навыков работы со стейкхолдерами из разных отделов.
Как вы подходите к решению конфликтов или задержек при взаимодействии с отделами финансов или закупок?
Оценка опыта в автоматизации HR-процессов.
Был ли у вас опыт внедрения или оптимизации реферальных программ и какие инструменты автоматизации вы при этом использовали?
Проверка внимательности к деталям и работы с документацией.
Как вы обеспечиваете точность данных (data integrity) в ATS при ведении большого количества процессов одновременно?
Похожие вакансии
Эксперт направления грейдирования и методологии
Director, Payroll
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним инициативам (ESG и well-being)
HR Generalist
Delegation Oversight Associate
HR аналитик
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Казахстан