Talent Sourcer (Junior+)
Оценка ИИХорошая вакансия для старта или продолжения карьеры в IT-рекрутинге с понятными задачами и бонусами в виде компенсации английского. Ограничение по локации (не РФ/РБ) сужает круг кандидатов, но делает предложение привлекательным для релокантов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция Junior+ предполагает наличие базового опыта и владение инструментами поиска, но не требует управления полным циклом найма. Основная сложность заключается в необходимости работы вне РФ/РБ и навыках холодного поиска.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана. На рынке для позиции Junior+ Talent Sourcer с учетом работы вне РФ медиана составляет около 800-1200 USD в зависимости от региона проживания кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #fulltime #remote #sourcer
Вакансия: Talent Sourcer (Junior+)
Локация: Не РФ и не РБ
Чем предстоит заниматься:
Поиском кандидатов из различных источников: HH, Linkedin, Хабр, GitHub, специализированные Telegram-чаты и другие.
Размещением вакансий на работных сайтах, в группах и каналах.
Холодным поиском кандидатов и использованием новых каналов подбора.
Проведением первичных скринингов.
Анализом результатов поиска: создание воронок кандидатов и отчетов.
Управлением и актуализацией базы кандидатов в CRM-системе Huntflow.
Чего мы ждем от тебя:
Опыт работы в роли сорсера или рекрутера
Умение составлять Boolean и X-Ray запросы для эффективного поиска.
Знание и опыт работы с работными площадками: Linkedin, Habr Career, HH, GitHub, Telegram-чаты.
Навыки размещения вакансий и обработки откликов.
Опыт в холодном поиске и executive search.
Ответственность, системность и последовательность в работе.
Что предлагаем взамен:
Удобный график 5/2 (с 9:00 до 18:00) и полную свободу от офисов.
Оплачиваемый отпуск и частичная компенсацию занятий английским.
Реальный рост в сильной и дружной команде.
если интересна вакансия жду ваших писем - Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Boolean Search
- X-Ray search
- GitHub
- HuntFlow
- Sourcing
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической грамотности в поиске.
Составьте Boolean-запрос для поиска Senior Java Developer в LinkedIn, исключая сотрудников определенных компаний.
Оценка навыков первичной оценки кандидатов.
На какие ключевые моменты вы обращаете внимание при просмотре профиля разработчика на GitHub?
Проверка умения работать с воронкой.
Как вы анализируете свою воронку подбора, если количество откликов высокое, но до этапа интервью доходит мало кандидатов?
Оценка навыков коммуникации.
Как вы составляете первое сообщение кандидату при «холодном» поиске, чтобы повысить вероятность ответа?
Проверка опыта работы с инструментами.
Какие дополнительные расширения или сервисы, помимо стандартных фильтров LinkedIn, вы используете в своей работе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
