Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Team Lead / Head of Retention
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня Head в активно развивающейся нише iGaming с возможностью удаленной работы. Предлагается хороший соцпакет (обучение, медицина, гибкий график) и прозрачная система выплат.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в iGaming и CRM-маркетинге на рынках Tier 2/3, а также навыков управления командой и сложной аналитики. Высокая ответственность за LTV и RR в условиях быстрорастущего рынка повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций Head of Retention в iGaming секторе на удаленке рынок предлагает конкурентные условия, часто привязанные к валюте или фиксированные на высоком уровне из-за дефицита кадров с релевантным опытом.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Team Lead / Head of Retention в LVLX-Partners, так как мой опыт в CRM-маркетинге и глубокое понимание специфики iGaming индустрии (включая работу с Tier 2 и Tier 3 рынками) полностью соответствуют вашим задачам. Я обладаю экспертизой в разработке комплексных CRM-стратегий, от сегментации и построения жизненных циклов игроков до управления бонусными механиками и оптимизации LTV.
В своей работе я опираюсь на данные и системный подход к A/B-тестированию, что позволяет эффективно работать с такими метриками, как Retention Rate, Bonus ROI и конверсия в депозиты. Уверен, что мой опыт управления кросс-функциональными командами и знание платформ вроде Customer.io помогут LVLX-Partners вывести показатели удержания пользователей на новый уровень. Буду рад обсудить, как мои навыки помогут в достижении целей вашей команды.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в LVLX-Partners уже сейчас
Если вы готовы возглавить Retention-стратегию в динамичном iGaming проекте, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Team Lead / Head of Retention в LVLX-Partners
Формат: Удаленно
ЗП: по договоренности
🔸Твои задачи:
— Разработка CRM-стратегии проекта: сегментация, жизненные циклы игроков, триггерные и массовые цепочки.
— Планирование и запуск CRM-кампаний во всех каналах (email, push, SMS, Telegram, in-app).
— Построение и оптимизация регулярных флоу: onboarding, reactivation, churn-prevention, VIP/Pre-VIP, LTV-Рост.
— Управление бонусно-промо механиками совместно с Bonus/Promo: математика, таргетинг, KPI.
— Создание и ведение контент-календаря CRM + единый календарь тестов.
— Аналитика CRM: постановка метрик и контроль RR, DAU, CR→dep1-dep5, BR, Bonus ROI, OR/CTR.
— Гипотезы и A/B-тесты: формирование, запуск, анализ.
— Управление доставляемостью каналов: домены, репутация, инфраструктура совместно с Tech.
— Координация работы с дизайном, копирайтерами, BI, техкомандой.
— Регулярная отчётность по эффективности CRM и предложения по оптимизации.
🔸Наши ожидания:
— Опыт в CRM в iGaming
— Опыт работы с гео tier 2, tier 3
— Сильная продуктовая логика: понимание LTV, retention, поведенческой аналитики.
— Знание CRM-платформ (Customer.io / другие).
— Умение работать с данными
— Навыки построения гипотез, A/B-тестирования, анализа.
— Системность, быстрота принятия решений, умение работать в высоком темпе.
🔸Что мы можем тебе предложить:
— Конкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании;
— Стабильные выплаты заработной платы каждые 2 недели;
— Гибкий график работы (5/2 с плавающим началом рабочего дня);
— 20 рабочих дней отпуска, 4 days off;
— Полностью оплачиваемые больничные/отпуска;
— Частичная компенсация обучения/медицинского обслуживания после испытательного срока;
— Удаленная работа;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook.
📩 Контакты для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM Strategy
- Segmentation
- LTV
- Retention Rate
- A/B Testing
- Customer.io
- Email Marketing
- Push Notifications
- Behavioral Analytics
- iGaming
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с ключевыми рынками компании.
Расскажите о вашем опыте работы с рынками Tier 2 и Tier 3: какие особенности поведения игроков в этих регионах вы учитываете при построении CRM-стратегии?
Проверка умения балансировать между лояльностью и прибыльностью.
Как вы рассчитываете Bonus ROI и какие меры предпринимаете, если бонусная нагрузка начинает негативно влиять на маржинальность?
Оценка навыков работы с оттоком.
Опишите ваш самый успешный кейс по реактивации «спящих» игроков: какие каналы и офферы сработали лучше всего?
Проверка технической грамотности в вопросах доставки сообщений.
Как вы выстраиваете процесс мониторинга доставляемости (deliverability) в email и push-каналах, и что делаете при попадании доменов в спам-фильтры?
Оценка лидерских качеств и процессов.
Как вы организуете взаимодействие между отделами дизайна, копирайтинга и BI для обеспечения бесперебойного запуска CRM-кампаний?
Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга (SMM и работа с блогерами)
Руководитель группы директологов
Руководитель подразделения бренд-стратегии
Digital-директор
Маркетинг-лид (Head of Marketing)
Head of Marketing
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!