Team Lead Media Buying / Head of Acquisition (Meta + TikTok)
Привлекательная позиция для опытных специалистов с возможностью влиять на бизнес-результат и получать процент от прибыли. Гибкий график и масштабные бюджеты добавляют ценности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только глубоких технических знаний Meta и TikTok, но и управленческих навыков, а также ответственности за конечную выручку и ROI, что повышает планку ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указана точная сумма, однако для позиций Head of Acquisition/Team Lead в сфере медиабаинга рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 рублей в качестве фикса плюс значительные бонусы от прибыли. Предложенная схема 'фикс + %' соответствует рыночным стандартам для топовых перформанс-маркетологов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🚀 Team Lead Media Buying / Head of Acquisition (Meta + TikTok)*
Ищем специалиста, который возьмёт под полное управление направление платного трафика и будет отвечать не только за объемы, но и за коммерческий результат.
Обязанности:
- управление командой медиабайеров и распределение рекламных бюджетов;
- запуск, тестирование и масштабирование кампаний в Meta и TikTok;
- контроль ключевых метрик: CPL, стоимость квалифицированного лида, CPA, выручка и ROI по источникам;
- плотная работа с отделом продаж для повышения качества лидов и конверсии в оплату;
- построение creative pipeline: гипотезы, ТЗ на статику и видео, тестирование hooks/angles, анализ и масштабирование победителей;
- развитие и контроль рекламной инфраструктуры: аккаунты, BM, пиксели, домены, антидетект, прокси, резервные связки;
- глубокая аналитика по аккаунтам, кампаниям и креативам;
- ежедневный контроль аномалий и быстрые корректировки;
- найм, обучение и развитие медиабайеров;
- создание регламентов, процессов и резервной инфраструктуры;
- регулярная отчётность собственникам с выводами и понятным планом действий.
Кого ищем:
*❗️*человека с сильной экспертизой в Meta + TikTok Ads;
*❗️*опытного специалиста, который умеет управлять людьми, бюджетами и процессами;
*❗️*человека, который понимает связь рекламы с выручкой.
Условия:
• Готовы рассмотреть разные форматы сотрудничества и мотивации.
• Гибкий график (важен результат).
• Оплата: фикс + % от результата / ставка (обсуждается на собеседовании).
• Возможности для роста и масштабных бюджетов.
Мы ищем человека, который создаёт не просто дешёвый поток лидов, а систему привлечения платящих клиентов с прозрачной unit-экономикой и стабильным масштабированием, если ты такой- будем рады познакомиться.
Для отклика пиши в личку *📩*Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Meta Ads
- TikTok Ads
- Media Buying
- Unit Economics
- ROI Analysis
- Team Management
- Creative Strategy
- Performance Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность, выходящую за рамки рекламного кабинета.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделом продаж для контроля качества лидов и их конверсии в оплату?
Проверка навыков управления командой и процессами.
Опишите ваш процесс создания и тестирования креативных гипотез: от ТЗ до анализа результатов.
Техническая подкованность в вопросах обхода блокировок и стабильности работы.
Какую инфраструктуру (антидетекты, прокси, типы аккаунтов) вы считаете оптимальной для стабильного масштабирования в Meta на текущий момент?
Оценка аналитических способностей.
На какие аномалии в рекламных кампаниях вы обращаете внимание в первую очередь и каковы ваши действия при резком падении ROI?
Проверка лидерских качеств.
Как вы подходите к обучению медиабайеров и какие ключевые метрики эффективности (KPI) устанавливаете для своей команды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

