yandex
LeadУдалённоПолная занятость

Team Lead of Farm Facebook

ИИОценка ИИ

Продуктовая компания с 10-летней историей, отсутствие бюрократии и удаленный формат работы делают вакансию очень привлекательной для специалистов из сферы арбитража трафика.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не только управленческих навыков, но и глубокой технической экспертизы в постоянно меняющихся алгоритмах Facebook, что делает позицию сложной и ответственной.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Team Lead в сфере фарминга на российском и СНГ рынке медиабаинга вилка обычно составляет от 150 000 до 250 000 рублей плюс бонусы за KPI. Предложение CatHouse, вероятно, находится в этом диапазоне, учитывая продуктовую специфику.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Team Lead of Farm Facebook

Мы ищем Team Lead of Farmв продуктовую компанию CatHouse, которая более 10 лет занимается разработкой и развитием собственных мобильных продуктов.

Основное направление компании — iOS utility-приложения: VPN, Browser, Cleaner, AdBlock, Photo Editor и другие сервисные приложения. Команда полностью самостоятельно разрабатывает продукты, закупает трафик, анализирует результаты и масштабирует успешные решения.

Основная модель монетизации — подписки (App Store Subscriptions). Помимо этого компания тестирует web-подписки и новые продуктовые направления. Сейчас в команде около 25 специалистов. Работа полностью удаленная, решения принимаются быстро, а основное внимание уделяется тестированию гипотез и масштабированию успешных продуктов.

Чем предстоит заниматься:

*🔵* Построение и оптимизация процессов фарминга аккаунтов;

*🔵* Тестирование новых подходов (антидетект, прогрев, прокси и т.д.);

*🔵* Работа с источником Facebook;

*🔵* Управление командой фармеров;

*🔵* Контроль качества аккаунтов (выживаемость, стабильность);

*🔵* Генерация гипотез и их внедрение;

*🔵* Обучение текущей команды и повышение их экспертизы.

Что ожидают от кандидата:

*🟢* Опыт в роли Team Lead/Head of Farming FB от 1 года;

*🟢* Умение выстраивать процессы и работу команды;

*🟢* Опыт фарминга аккаунтов Facebook для инхаус/арбитражных команд;

*🟢* Понимание арбитражной/инхаус инфраструктуры.

Что предлагает компания:

*🟥* Полностью удаленный формат работы.

*🟥* Конкурентная ЗП (обсуждается индивидуально);

*🟥* Небольшая команда без бюрократии, где решения принимаются быстро, а идеи можно реализовываться без долгих согласований.

Откликнуться: Откликнуться

*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Facebook Ads
  • Team Management
  • Farming
  • Anti-detect Browsers
  • Proxy Configuration
  • Media Buying Infrastructure
  • KPI Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат адаптируется к изменениям политики безопасности Facebook.

Какие последние изменения в алгоритмах Facebook наиболее сильно повлияли на фарминг и как вы адаптировали свои процессы?

Проверка навыков управления и контроля качества работы подчиненных.

Как вы выстраиваете систему KPI для команды фармеров и какие метрики считаете ключевыми?

Оценка технического стека и умения оптимизировать расходы.

Какую связку антидетект-браузеров и прокси вы считаете наиболее эффективной для работы с iOS-офферами на данный момент?

Проверка умения работать в условиях жестких ограничений.

Опишите ваш алгоритм действий при массовых банах (штормах) Facebook: как вы минимизируете простои команды?

Оценка лидерских качеств и способности развивать сотрудников.

Как вы подходите к обучению новичков и повышению квалификации опытных фармеров в вашей команде?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!