TEAM LEAD / РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных лидеров: международный проект, удаленный формат и возможность влиять на архитектуру и состав команды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую техническую экспертизу (Java/Go) с управленческими навыками и опытом найма команд с нуля в жесткой нише финтеха.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Team Lead в международном финтехе предлагаемая роль соответствует рыночным ожиданиям, где компенсация сильно зависит от региона найма и конкретного стека.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔺*TEAM LEAD / РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
Международный финтех
*📍*Удаленно
*🔹*Обязанности:
• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации.
• Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска.
• Архитектура сервисов команды, согласование технического видения с кросс-командами и архитекторами, системная работа с техдолгом.
• Обеспечение качества и надежности: наблюдаемость (observability), отказоустойчивость, инцидент-менеджмент.
• Совместная работа с Product Manager: формирование, оценка и приоритизация бэклога.
*🔹*Требования:
• Опыт управления командами бэкенд-разработки от 3 лет.
• Глубокая экспертиза в бэкенде (Java / Go), готовность погружаться в код и проводить code review.
• Практический опыт построения процессов поставки (Scrum/Kanban) и регулярных релизов.
• Опыт работы в финтех-индустрии, банковском секторе или высоконагруженных E-commerce / PayTech проектах.
• Понимание принципов проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем.
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- Go
- Scrum
- Kanban
- High Load
- Distributed Systems
- Observability
- Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и опыта масштабирования команды.
Расскажите о вашем опыте найма и формирования команды с нуля: с какими основными трудностями вы сталкивались?
Оценка технической компетенции в проектировании систем.
Как вы подходите к проектированию архитектуры для высоконагруженной распределенной системы в финтехе, учитывая требования к отказоустойчивости?
Проверка умения балансировать между бизнесом и технологиями.
Как вы разрешаете конфликты приоритетов между продуктовыми задачами от Product Manager и необходимостью работы с техдолгом?
Оценка навыков кризис-менеджмента.
Опишите ваш опыт работы с инцидент-менеджментом: как вы организуете процесс устранения критической ошибки на продакшене?
Проверка вовлеченности в технические процессы.
Какую роль вы играете в code review и как поддерживаете технический уровень команды, оставаясь руководителем?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
