Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Team Lead/Head of Retention
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных лидеров в маркетинге: удаленный формат, гибкий график и возможность выстраивать процессы с нуля. Сфера iGaming обычно предлагает зарплаты выше рынка, хотя и сопряжена с высокой интенсивностью работы.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в специфической нише iGaming и опыта работы с рынками Tier 2/3. Высокий уровень ответственности за Retention и LTV, а также необходимость управления техническими аспектами доставляемости делают позицию сложной и ответственной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Retention в iGaming-индустрии на международном рынке зарплаты обычно начинаются от 4000-5000 USD. Учитывая уровень ответственности и работу с глобальными гео, предложение должно соответствовать верхним границам рынка для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить CRM-стратегию в iGaming и влиять на ключевые метрики роста, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Team Lead/Head of Retention
Твои задачи:
— Разработка CRM-стратегии проекта: сегментация, жизненные циклы игроков, триггерные и массовые цепочки.
— Планирование и запуск CRM-кампаний во всех каналах (email, push, SMS, Telegram, in-app).
— Построение и оптимизация регулярных флоу: onboarding, reactivation, churn-prevention, VIP/Pre-VIP, LTV-Рост.
— Управление бонусно-промо механиками совместно с Bonus/Promo: математика, таргетинг, KPI.
— Создание и ведение контент-календаря CRM + единый календарь тестов.
— Аналитика CRM: постановка метрик и контроль RR, DAU, CR→dep1-dep5, BR, Bonus ROI, OR/CTR.
— Гипотезы и A/B-тесты: формирование, запуск, анализ.
— Управление доставляемостью каналов: домены, репутация, инфраструктура совместно с Tech.
— Координация работы с дизайном, копирайтерами, BI, техкомандой.
— Регулярная отчётность по эффективности CRM и предложения по оптимизации.
Наши ожидания:
— Опыт в CRM в iGaming
— Опыт работы с гео tier 2, tier 3
— Сильная продуктовая логика: понимание LTV, retention, поведенческой аналитики.
— Знание CRM-платформ (Customer.io / другие).
— Умение работать с данными
— Навыки построения гипотез, A/B-тестирования, анализа.
— Системность, быстрота принятия решений, умение работать в высоком темпе.
Что важного в этой роли:
— Полная ответственность за метрики и рост.
— Возможность строить CRM-систему “под себя”: процессы, флоу, отчётность, тест-календарь.
— Прямой доступ к данным и быстрая скорость внедрений.
— Высокое влияние на удержание, монетизацию и ROMI проекта
Что мы можем тебе предложить:
— Конкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании;
— Стабильные выплаты заработной платы каждые 2 недели;
— Гибкий график работы (5/2 с плавающим началом рабочего дня);
— 20 рабочих дней отпуска, 4 days off;
— Полностью оплачиваемые больничные/отпуска;
— Частичная компенсация обучения/медицинского обслуживания после испытательного срока;
— Удаленная работа;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Дружный и поддерживающий коллектив без токсичности, где каждый является другом и помощником;
— Безграничные возможности раскрывать свой потенциал, расти и развиваться вместе с компанией.
Контакты для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- CRM
- A/B Testing
- Email Marketing
- LTV
- Segmentation
- SMS Marketing
- Retention Marketing
- iGaming
- Push Notifications
- Customer.io
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в специфической нише и понимания поведения игроков.
Какие ключевые отличия в CRM-стратегиях вы выделяете при работе с рынками Tier 2 и Tier 3 в iGaming?
Оценка навыков работы с данными и аналитического мышления.
Расскажите о самом успешном A/B тесте, который вы проводили: какая была гипотеза, как изменились метрики и какой бизнес-эффект был достигнут?
Проверка технической грамотности в вопросах доставки сообщений.
Как вы выстраиваете процесс мониторинга репутации доменов и какие шаги предпринимаете при попадании писем в спам?
Оценка умения работать с экономикой продукта.
Как вы балансируете между агрессивными бонусными механиками для удержания и сохранением целевых показателей Bonus ROI?
Проверка лидерских качеств и системного подхода.
С чего вы начнете аудит текущей CRM-системы в первые две недели работы на позиции Head of Retention?
Похожие вакансии
Руководитель отдела рекламы маркетплейсов
SMM-директор
Руководитель Отдела маркетинга (E-com/ Маркетплейсы)
SMM-директор
Директор по маркетингу
Head of SMM
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!