Tech Lead / Руководитель разработки (Fullstack, AI)
AGIMA — известный игрок на рынке с сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает работу над современным стеком (AI, Next.js) и возможность удаленной работы, что делает её крайне привлекательной для опытных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль Tech Lead требует не только глубоких знаний Fullstack-стека (React/Python) и AI, но и развитых навыков управления людьми и архитектурного видения SaaS-продуктов. Высокая ответственность за технические решения и команду делает эту позицию сложной и ответственной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата для позиции Tech Lead в крупных российских компаниях уровня AGIMA обычно находится в диапазоне от 350 000 до 550 000 рублей. Предложение будет сильно зависеть от глубины экспертизы кандидата в области AI и опыта управления крупными командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Требуется «Tech Lead / Руководитель разработки (Fullstack, AI)»
Компания «AGIMA» ищет хорошего специалиста на вакансию «Tech Lead / Руководитель разработки (Fullstack, AI)». Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: , , , , , .js, , .
*👉*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- React
- Next.js
- TypeScript
- Python
- SaaS
- Artificial Intelligence
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Tech Lead должен уметь обосновать выбор технологий для долгосрочного проекта.
Почему для AI-ориентированного SaaS-проекта вы бы выбрали связку Next.js и Python, и какие альтернативы рассматривали бы?
Проверка навыков управления и разрешения конфликтов в команде.
Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать непопулярное техническое решение. Как вы доносили его до команды?
Важно понимать, как кандидат интегрирует AI в продукт.
С какими AI-фреймворками или API вы работали и как обеспечивали масштабируемость этих решений в продакшене?
Оценка опыта в построении архитектуры облачных сервисов.
Какие ключевые метрики производительности и надежности вы считаете критическими для SaaS-платформы?
Проверка умения развивать сотрудников.
Как вы выстраиваете процесс код-ревью и менторства для разработчиков разного уровня в своей команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

