- Зарплата
- 5 000 $ – 8 000 $
Tech Lead / Senior Backend Engineer (Node.js + DevOps)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высокой зарплатой в долларах и полной удаленкой. Продуктовая SaaS-платформа на стадии роста дает отличные возможности для профессионального влияния на архитектуру.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубоких технических знаний Node.js, умения работать с легаси-архитектурой и навыков DevOps. Высокая ответственность за технический вектор развития и управление командой повышают планку требований.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $5,000–8,000 полностью соответствует рыночным ожиданиям для позиции Tech Lead в международном сегменте. Верхняя граница в $8,000 является конкурентной даже для опытных Senior/Lead инженеров на глобальном рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #techlead #vacancy #node #remote #fulltime
Tech Lead / Senior Backend Engineer (Node.js + DevOps)
Компания: КА (globalstaff)
Формат работы: Remote
Занятость: Full-time
Вилка: $5 000–8 000 в месяц
Локация: желательно вне РФ
О компании
Продуктовая SaaS-платформа для онлайн-казино, находящаяся на стадии активного роста (Growth stage). Платформа построена на микросервисной архитектуре и уже имеет большой объём легаси-кода, который необходимо системно развивать и улучшать.
О роли
Мы ищем сильного Tech Lead / Senior Backend Engineer с глубоким опытом в Node.js и хорошим пониманием DevOps-процессов. Основная задача — подхватить текущую backend-команду из 4 человек, помочь разобраться с легаси-системой, выстроить процессы разработки и задать вектор дальнейшего развития платформы.
Это hands-on роль с соотношением 70% разработки и 30% лидерства/процессов. Важно, чтобы кандидат не только писал код, но и мог подключиться к инфраструктурным задачам в нестандартных ситуациях или при отсутствии DevOps-инженера.
Чем предстоит заниматься
- Техническое лидерство backend-команды (3 backend + 1 fullstack разработчик).
- Работа с легаси-кодом и постепенное улучшение архитектуры.
- Разработка новых сервисов и поддержка существующих на Node.js / TypeScript.
- Проведение code review и повышение качества кода.
- Развитие CI/CD процессов и практик тестирования.
- Участие в проектировании и развитии микросервисной архитектуры.
- Взаимодействие с DevOps-инженером и подключение к инфраструктурным задачам при необходимости.
- Настройка мониторинга, логирования и observability-процессов.
- Формирование технического вектора развития платформы.
Стек
Backend:
- Node.js
- TypeScript
- Microservices
- gRPC
- NATS
- GraphQL
Базы данных:
- PostgreSQL
- ClickHouse
- Redis
- etcd (опционально)
Инфраструктура:
- Kubernetes
- AWS
- Docker
- Helm
- CI/CD
-Grafana
- Sentry
Мы ожидаем
- Опыт работы в роли Tech Lead или Senior Backend Engineer от 5 лет.
- Глубокое знание Node.js и TypeScript.
- Опыт работы с микросервисной архитектурой.
- Письменный английский на уровне, достаточном для работы с документацией и командной коммуникации.
Будет плюсом
- Опыт работы в iGaming / Casino домене.
Команда
3 Backend разработчика
1 Fullstack разработчик
5 Frontend разработчиков
3 QA инженера
DevOps-инженер, закрывающий базовые инфраструктурные потребности
Условия
- Полностью удалённая работа.
- Гибкий график.
- Конкурентная зарплата $5 000–8 000.
- Пересмотр компенсации в рамках роста компании и выполнения KPI.
- Возможность влиять на архитектуру и техническое развитие продукта.
- Работа в быстрорастущей продуктовой компании.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Node.js
- TypeScript
- Microservices
- gRPC
- NATS
- GraphQL
- PostgreSQL
- ClickHouse
- Redis
- etcd
- Kubernetes
- AWS
- Docker
- Helm
- CI/CD
- Grafana
- Sentry
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует модернизировать систему без остановки бизнес-процессов.
Какую стратегию вы выберете для постепенного рефакторинга крупного легаси-монолита или набора сервисов в условиях активного роста продукта?
Проверка практического опыта работы с используемым в компании стеком сообщений.
В каких случаях вы предпочтете использовать NATS вместо gRPC для взаимодействия между микросервисами, и наоборот?
Позиция подразумевает 30% лидерства и работу с командой.
Как вы подходите к разрешению технических конфликтов внутри команды при выборе архитектурного решения?
Вакансия требует DevOps-навыков. Проверка умения диагностировать проблемы в K8s.
Опишите ваш алгоритм действий, если один из критических микросервисов в Kubernetes начал постоянно перезагружаться с ошибкой CrashLoopBackOff.
Проверка опыта работы с аналитическими БД, указанными в стеке.
Для каких задач в вашем проекте лучше всего подойдет ClickHouse, и как вы обеспечите консистентность данных между ним и PostgreSQL?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
