- Страна
- Россия
Технический директор / CTO
Привлекательная позиция уровня C-level в реальном секторе экономики с большим масштабом ответственности и возможностью влиять на стратегию развития компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью сочетать опыт вендорской разработки и системной интеграции, а также управлять масштабной командой (100+ человек) в специфическом промышленном секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Уровень вознаграждения для CTO в компаниях, занимающихся промышленной автоматизацией и ПАК с командой 100+, обычно начинается от 600 000 рублей и может достигать 1.2 млн рублей плюс бонусы. Данная позиция соответствует рыночным ожиданиям для топ-менеджмента в индустриальном секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм Откликнуться
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс Откликнуться
*🌀* Технический директор / CTO для вендора и системного интегратора с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность. Наш клиент разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков: нефтегаз, энергетика, химическая промышленность и других отраслей реального сектора.
Задачи
- Компания масштабируется и ищет CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.
- Зона ответственности: 100+ человек. Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция.
- Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия
Требования
- Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора.
Контакты
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- R&D
- Product Management
- System Integration
- Strategic Planning
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет синхронизировать разные направления бизнеса.
Как вы планируете выстраивать единую техническую стратегию, учитывая интересы R&D, продуктовой команды и подразделения системной интеграции?
Роль предполагает партнерство с Управляющим директором.
Опишите ваш опыт работы в роли Executive-партнера: как вы участвовали в принятии бизнес-решений и масштабировании компании?
Позиция подразумевает управление большим штатом.
Расскажите о вашем опыте управления командами численностью 100+ человек: какие структуры и процессы вы внедряли для сохранения эффективности?
Компания работает с ПАК и промышленными заказчиками.
С какими основными технологическими вызовами вы сталкивались при разработке программно-аппаратных комплексов для нефтегазовой или энергетической отраслей?
Необходимо оценить опыт работы в обеих моделях бизнеса.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в управлении технологическим стеком на стороне вендора и в системном интеграторе, и как вы балансируете эти подходы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

