- Страна
- Россия
Технический лидер Java
Оценка ИИАльфа-Банк — один из лидеров финтеха в России с сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает интересные задачи по R&D и импортозамещению, удаленный формат работы и возможность влиять на архитектуру крупных систем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль техлида в крупном банке требует не только глубоких знаний Java и архитектурных паттернов, но и опыта управления командой, а также работы с высоконагруженными системами и Big Data. Высокая ответственность за качество кода и процессы импортозамещения повышает планку требований.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции техлида в банковском секторе РФ рыночные предложения обычно находятся в диапазоне от 400 000 до 600 000 рублей после вычета налогов. Предложение будет сильно зависеть от результатов технического интервью и опыта кандидата в Big Data.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Технический лидер Java
Локация: Удалённо
Компания: Альфа-Банк
ЗП: обсуждается на собеседовании
Занятость: Полная
Чем предстоит заниматься:
Активное участие на всех этапах жизненного цикла проекта
Осуществление технического лидирования команды разработки
Выполнение PoC и R&D работ
Сопровождение системы в зоне ответственности команды
Обеспечение качества кода и полноты реализации требований
Поиск решений сложных задач, ошибок выявленных при нагрузочном тестировании и работе в промышленной среде
Участие в ведении технической документации по проекту
Технические консультации и наставничество разработчиков
Коммуникация с командой и коллегами из смежных подразделений
Нацеленность на результат
Внимательность, ответственность, стремление развиваться и осваивать новое
Перевод legacy систем на современный стек, импортозамещение
Наши пожелания к кандидатам:
Опыт в роли техлида/руководителя группы разработки от 2х лет, до этого опыт разработчиком от 6х лет
Опыт разработки и сопровождения высоконагруженных систем
Опыт работы с большими данными с использованием современного opensource стека и не только
Опыт потоковой обработки данных
Знание и опыт применения принципов проектирования и архитектурных паттернов
Опыт работы с реляционными и нереляционными БД
Уверенные навыки работы с Git
Опыт работы с инструментами контейнеризации
Опыт работы с Restful Api/SOAP/gRPC
Готовность обеспечения качества кода в том числе с помощью unit и интеграционных тестов
*🌐 Резюме отправлять:* Откликнуться
–––
Бесплатный постинг вакансий: @freeIT_job
Забирай *📚* Базу Знаний
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Java
- Git
- REST
- SOAP
- gRPC
- Unit Testing
- Integration Testing
- Big Data
- Microservices
- Docker
- Kubernetes
- SQL
- NoSQL
Возможные вопросы на собеседовании
Для техлида критически важно уметь проектировать системы, устойчивые к высоким нагрузкам.
Расскажите о самом сложном кейсе оптимизации производительности в высоконагруженной системе, с которым вы сталкивались.
Вакансия предполагает работу с большими данными и потоковой обработкой.
Какие инструменты и подходы вы использовали для обеспечения отказоустойчивости при потоковой обработке данных (например, в Kafka или Flink)?
Одной из задач является перевод legacy на современный стек.
Какую стратегию миграции с legacy-монолита на микросервисную архитектуру вы считаете наиболее безопасной для банковских систем?
Техлид отвечает за качество кода всей команды.
Как вы выстраиваете процесс Code Review и какие метрики качества кода считаете наиболее показательными?
Роль включает наставничество и коммуникации.
Как вы подходите к разрешению технических конфликтов внутри команды при выборе архитектурного решения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
