Тимлид контент-маркетинга / Руководитель контент-отдела
Оценка ИИИнтересный, «живой» продукт с собственным производством и понятной бизнес-моделью. Прямое подчинение собственнику и свобода действий — большие плюсы для опытного лидера, хотя уровень зарплаты для такой ответственности является лишь стартовым.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не просто навыков SMM, а стратегического мышления, опыта проведения CustDev и умения работать в связке с отделом продаж. Высокая планка ответственности за лидогенерацию и управление подрядчиками делает позицию сложной, но интересной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 ₽ соответствует нижней границе рынка для руководителей контент-отделов в региональных компаниях, однако для уровня Lead/Head с глубокой экспертизой в CustDev и лидогенерации рыночные показатели обычно выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Тимлид контент-маркетинга / Руководитель контент-отдела
З/п: от 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов, удаленно
Работодатель: Верёвкин Хутор — компания из Санкт-Петербурга, которая из хобби превратилась в бизнес. Мы выращиваем тюльпаны и однолетние растения, реализуем их по всей России. Основными регионами присутствия являются Санкт-Петербург и Крым. «Верёвкин Хутор» — крупнейший производитель и импортер посадочного материала (тюльпаны, хризантемы, пионы). Мы работаем на огромный B2B-рынок (оптовые поставки луковиц из Голландии, комбинаты, совхозы) и на розничных садоводов.
Мы ищем не линейного SMM-специалиста, а сильного лидера, стратега и продюсера. Нам нужен человек, который возглавит контент-направление холдинга, выстроит системную работу с подрядчиками, свяжет контентную воронку с задачами коммерческого блока и превратит наши социальные сети в мощный инструмент генерации целевых лидов.
У нас уже есть развитый экспертный YouTube-канал (10k+ подписчиков), который ведет отдельная команда подрядчиков. Ваша задача — возглавить общую контент-стратегию и масштабировать наши ключевые площадки: сообщество ВКонтакте (30k+ подписчиков) и аккаунт Instagram\* (10k+ подписчиков) до аналогичного уровня экспертности, узнаваемости и коммерческой эффективности.
Чем предстоит заниматься (задачи руководителя):
– Управление и масштабирование команды: Контролировать текущих подрядчиков (команда YouTube) и самостоятельно привлекать фрилансеров под задачи (копирайтеры, дизайнеры, монтажеры Reels/Клипов). Вы — архитектор этого процесса, работающий руками команды, а не в одиночку.
– Глубокий CustDev клиентов: Регулярно проводить интервью с нашими клиентами (как крупными B2B-оптовиками, так и розничными садоводами). Вы должны досконально знать их боли, страхи при покупке, критерии выбора и закрывать эти триггеры через контентную воронку.
– Плотная совместная работа с РОПом :Постоянно работать в связке с РОПом. Понимать текущие планы продаж, сезонность, узкие места в воронке и оперативно обеспечивать менеджеров прогревающим контентом, графиками выкладки промо-материалов и маркетинговыми активностями.
– Переиспользование и дистрибуция контента: Курировать подрядчиков по YouTube, ставить им смысловые ТЗ на основе CustDev, контролировать нарезку и адаптацию больших видео в короткие форматы для VK-клипов и Instagram Reels силами команды.
– Синергия с платным трафиком: Работать в связке с нашим интернет-маркетологом (который полностью закрывает платный трафик), обеспечивая его посадочные страницы и рекламные кампании сильными смыслами и прогревающим контентом.
Что мы ждем от кандидата:
– Опыт работы в роли Content Lead, Главреда или Руководителя контент-отдела от 2–3 лет (опыт в B2B, производстве, оптовой торговле или агросекторе будет ключевым преимуществом).
– Практический опыт проведения CustDev: Вы умеете общаться с клиентами, вытаскивать из них истинные мотивы покупки и переводить это в контентную стратегию.
– Опыт совместной работы с коммерческим блоком / РОПом: Вы понимаете, как контент влияет на конверсию менеджеров и скорость заключения сделок в CRM.
– Успешный опыт управления удаленными сотрудниками и подрядчиками: Умение четко ставить ТЗ, контролировать дедлайны и качество, не скатываясь в микроменеджмент.
– Коммерческое мышление: Вы управляете контентом ради лидов и денег для компании, а не ради красивых отчетов об охватах.
Что мы предлагаем:
– Стабильную и высокую оплату (финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от вашего опыта управления).
– Полноценную свободу действий в рамках утвержденной контент-стратегии холдинга.
– Работа в сильной, молодой и амбициозной команде лидеров рынка. Работать предстоит в прямом подчинении собственника.
– Масштабный, эстетичный и «живой» продукт (международная логистика, собственное производство, агротехнологии).
Внимание: Мы ценим системный подход, поэтому всех кандидатов оцениваем по небольшому коммерческому тестовому заданию на логику управления контентом холдинга. Если вы готовы выстроить контент-машину, которая приносит деньги — ждем ваш отклик!
\ Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.*
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему: https://t.me/comeinlena/2488
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Content Marketing Strategy
- Customer Development
- Team Management
- SMM
- B2B Marketing
- Lead Generation
- YouTube Marketing
- Copywriting
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия делает упор на CustDev как основу стратегии. Работодателю важно понять, как кандидат извлекает смыслы из общения с клиентами.
Расскажите о вашем опыте проведения CustDev: какие ключевые инсайты вы получили и как они изменили вашу контент-стратегию?
Позиция подразумевает тесную работу с РОПом для поддержки продаж.
Как именно вы выстраивали взаимодействие с отделом продаж на прошлых проектах, чтобы контент помогал закрывать сделки?
В управлении уже есть команда YouTube, и нужно нанимать новых фрилансеров.
Опишите вашу систему контроля качества и соблюдения дедлайнов при работе с удаленными подрядчиками (дизайнерами, монтажерами).
Компания работает и с оптовиками, и с садоводами.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в контентном подходе для B2B-гигантов и розничных покупателей в агросекторе?
Работодатель ищет лидера с коммерческим мышлением.
На какие бизнес-метрики (KPI), помимо охватов, вы ориентируетесь при оценке эффективности контент-отдела?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
