Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Тимлид разработки в команде монетизации
Оценка ИИИнтересная позиция для опытного разработчика, желающего развиваться в менеджменте, сохраняя связь с кодом. Работа в команде монетизации обычно подразумевает влияние на ключевые бизнес-метрики.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных управленческих навыков и технической экспертизы. Основная сложность заключается в необходимости балансировать между планированием, работой с требованиями и написанием кода.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Тимлида в Москве рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей в зависимости от масштаба компании и стека. Команды монетизации часто предлагают бонусы за достижение KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к команде монетизации и развивайте ключевые продукты компании в роли Тимлида!
Описание вакансии
Важная задача в этом спринте — присмотреться к новой роли *👇🏻*
*🔗* Откликнуться предстоит собирать продуктовые требования у продакт-менеджеров, планировать нагрузку по спринтам и кварталам, выстраивать работу сотрудников и писать код до 25% времени.
#разработка #монетизация #управлениеразработкой #бэкенд #teamlead #tl_career
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Backend Development
- Resource Planning
- Sprint Planning
- Team Management
- Product Requirements Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с продакт-менеджерами по сбору требований.
Как вы расставляете приоритеты, если требования от продакт-менеджеров конфликтуют с техническими возможностями или ресурсами команды?
Тимлид должен планировать нагрузку на спринты и кварталы.
Какие методики оценки задач и планирования ресурсов вы используете для обеспечения предсказуемости релизов?
Роль включает 25% написания кода.
Как вы распределяете свое время, чтобы управленческие задачи не мешали качественному выполнению технических задач, и наоборот?
Команда занимается монетизацией.
Был ли у вас опыт работы с высоконагруженными системами или сервисами оплаты/биллинга? Какие специфические риски вы там видите?
Выстраивание работы сотрудников — ключевая обязанность.
Расскажите о вашем подходе к развитию сотрудников и разрешению конфликтов внутри команды разработки.
Похожие вакансии
Руководитель группы разработки в ML Platform
Руководитель it отдела_Теам_Lead
Техлид разработки в департаменте информационной безопасности
Team Lead (AdRev)
Team Lead B2B Development
Team lead Java
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!