- Страна
- Филиппины
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Total Rewards Team Lead
Оценка ИИОтличная возможность для карьерного роста в амбициозном финтехе с международным охватом и возможностью релокации на Филиппины.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить функцию с нуля в быстрорастущем международном финтехе и требованием глубокой экспертизы в ESOP и мультинациональных льготах.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Team Lead в международном финтехе в Маниле рыночные ожидания составляют от $5,000 до $8,000 в месяц в зависимости от опыта. Предложение Salmon, вероятно, включает значительную переменную часть и опционы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Salmon уже сейчас
Присоединяйтесь к Salmon и постройте систему вознаграждений для ведущего финтеха Юго-Восточной Азии!
Описание вакансии
*📌 Total Rewards Team Lead*
*📍 Локация: Манила, Филиппины*
*💼 Формат: full-time, офис / удалённо*
*🌍 Salmon — международный финтех и лицензированный необанк, развивающий современные банковские сервисы для миллионов пользователей в Юго-Восточной Азии.*
Что делать:
— Строить и развивать функцию Total Rewards с нуля
— Разрабатывать compensation frameworks, salary bands и процессы пересмотра зарплат
— Создавать и поддерживать equity-программы и ESOP
— Формировать стратегию льгот и бенефитов для разных стран и типов занятости
— Управлять циклами компенсаций, повышений и калибровок
— Сотрудничать с Finance по вопросам бюджетирования и workforce planning
— Развивать аналитику, отчётность и data-driven подход к Total Rewards
Ожидания:
— Опыт работы в Total Rewards в быстрорастущих международных компаниях
— Опыт построения compensation и rewards framework с нуля
— Глубокая экспертиза в compensation, benefits и equity programs
— Опыт работы с различными моделями сотрудничества (employees, contractors, EOR)
— Умение самостоятельно запускать и развивать процессы без готовой команды
— Сильные аналитические навыки и опыт работы с бенчмарками
— Опыт работы в мультинациональной среде
Условия:
— Работа в международной команде по всему миру
— Быстрый профессиональный и карьерный рост
— Участие в развитии одного из самых быстрорастущих финтехов региона
— Медицинская страховка и wellness benefits
— Поддержка релокации для подходящих кандидатов
— Корпоративные мероприятия и активности онлайн и офлайн
#TotalRewards #CompensationAndBenefits #HR #Манила
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Workforce Planning
- Benchmarking
- Total Rewards
- Compensation & Benefits
- HR Analytics
- ESOP
- Equity Programs
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта создания систем с нуля в условиях неопределенности.
Опишите ваш опыт построения функции Total Rewards с нуля: с каких этапов вы начинали и как приоритизировали задачи?
Важно для финтеха, привлекающего таланты через опционы.
Расскажите о вашем опыте разработки и администрирования программ ESOP и equity-планов.
Проверка умения работать с глобальным рынком.
Как вы подходите к выбору бенчмарков и провайдеров данных для разных регионов, в частности для Юго-Восточной Азии?
Оценка навыков взаимодействия с финансовым департаментом.
Как вы выстраиваете процесс workforce planning и взаимодействия с Finance для контроля бюджета на персонал?
Проверка гибкости в управлении разными типами контрактов.
В чем заключаются основные сложности при формировании пакета льгот для сотрудников, работающих через EOR или как независимые подрядчики?
Похожие вакансии
Ведущий специалист кадрового администрирования
Ведущий специалист по кадрам (Lead)
Ведущий специалист по кадрам
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Relocate Team Lead
Миддл HR-менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!